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Digitalisierung im Recruiting

Wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert

  • Book
  • © 2020

Overview

Editors:
  1. Tim Verhoeven

    1. Düsseldorf, Germany

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  • Liefert Personalmanagern, Recruitern , E-Commerce-Experten, aber auch Studierenden wichtiges Faktenwissen

  • Bietet anschauliche Best-Practice-Beispiele und erleichtert so die Einordnung, welcher Trend tatsächlich relevant ist und welcher nicht

  • Beleuchtet die Folgen der digitalen Veränderungen im HR auf verständliche Art, um die Transformation im Personalwesen umfassend zu verstehen und zu meistern

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Table of contents (20 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Tim Verhoeven
    Pages 1-5

  3. Digitalisierung im Recruiting: der Status quo

    • Tim Verhoeven, Paul Goldmann
    Pages 7-24

  4. Big Data im Recruiting

    • Maximilian Tallgauer, Marion Festing, Florian Fleischmann
    Pages 25-39

  5. Recruiting Analytics

    • Christian Schrader
    Pages 41-50

  6. Digitale Candidate Experience

    • Tim Verhoeven
    Pages 51-66

  7. Candidate Centricity

    • Michaela Scherhag
    Pages 67-77

  8. Online-Assessment

    • Joachim Diercks
    Pages 79-99

  9. Wenn Bots übernehmen – Chatbots im Recruiting

    • Luc Dudler
    Pages 101-111

  10. Künstliche Intelligenz im Recruiting

    • Tim Verhoeven
    Pages 113-128

  11. Blick über den Tellerrand

    • Tim Verhoeven
    Pages 129-134

  12. Wie die Jobsuche zur Traumjobsuche wird – und wie HR Tech dabei hilft

    • Rudi Bauer
    Pages 135-148

  13. Auswirkungen der Digitalisierung auf Personalberatungen

    • Oliver Neumann
    Pages 149-160

  14. Nur etwas für Konzerne oder klappt Recruiting Analytics auch im Mittelstand?

    • Marcel Rütten
    Pages 161-182

  15. Handlungsbedarf: Wie sich das Recruiting an die Zukunft anpassen muss

    • Stefan Scheller
    Pages 183-191

  16. Die HR TEC Nights – digitale Bildung im Snackformat

    • Michael Witt, Robindro Ullah
    Pages 193-202

  17. Die Lagerfeuerparabel

    • Florian Schrodt
    Pages 203-213

  18. Der Mensch im digitalisierten Recruiting

    • Henrik Zaborowski
    Pages 215-223

  19. Die Risiken der Digitalisierung

    • Tim Verhoeven
    Pages 225-244

  20. Lessons Learned – zwölf Tipps für mehr Digitalisierung und Innovation im Recruiting

    • Tim Verhoeven
    Pages 245-252
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Keywords

About this book

Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die relevanten Trendthemen des Digital Recruiting. Es beleuchtet in praxisrelevanten Beiträgen und anhand von innovativen Best Practice-Beispielen, welche Potenziale in den neuen digitalen Möglichkeiten stecken. Wie kann ich ein modernes Recruiting Analytics-System in meinem Unternehmen einführen? Wo sind die Chancen und Grenzen der Personalauswahl durch künstliche Intelligenz? Was bieten Chatbots, Recruiting Analytics, Candidate Experience-Verfahren, Active Sourcing und digitale Assessments wirklich? Wie bereiten sich Jobbörsen und Personaldienstleister auf die zukünftigen Arbeitsfelder vor und welche Weiterbildungen gibt es dafür? Alle, die ein wenig technische Affinität mitbringen, finden hier konkrete Antworten darauf, welche HR-Trends uns in den kommenden Jahren besonders beeinflussen werden.

Reviews

“Mit vielen Beispielen aus der Praxis gibt der Autor einen Überblick über die Entwicklungen der vergangenen Jahre und einen Ausblick auf technische Entwicklungen, die das Recruiting in den nächsten Jahren revolutionieren. Er geht dabei unter anderem auf Chatbots, Programmatic Advertising, Big Data, Candidate-Experience-Verfahren und Online-Assessments ein.” (HR-Trends, 2020)

Editors and Affiliations

  • Düsseldorf, Germany

    Tim Verhoeven

About the editor

Tim Verhoeven leitet das Recruiting und Personalmarketing einer internationalen Unternehmensberatung. Zu digitalen Trendthemen wie Big Data, Recruiting Analytics, Performance Analytics, Robotics und Candidate Experience ist er gefragter Experte, Fachbuchautor und Blogger.

Bibliographic Information

  • Book Title: Digitalisierung im Recruiting

  • Book Subtitle: Wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert

  • Editors: Tim Verhoeven

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25885-6

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020

  • Softcover ISBN: 978-3-658-25884-9Published: 23 October 2019

  • eBook ISBN: 978-3-658-25885-6Published: 09 October 2019

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIII, 257

  • Number of Illustrations: 9 b/w illustrations, 45 illustrations in colour

  • Topics: Human Resource Management

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