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Führung und Organisation

Neue Entwicklungen im Management der Sozial- und Gesundheitswirtschaft

  • Book
  • © 2019

Overview

Editors:
  1. Marlies W. Fröse

    1. Evangelische Hochschule Dresden, Dresden, Germany

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  2. Beate Naake

    1. Evangelische Hochschule Dresden, Dresden, Germany

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  3. Maik Arnold

    1. Fachhochschule Dresden, Dresden, Germany

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  • Quo vadis Führung in Organisationen?
  • Best Practice in Führung im Sektor Sozial- und Gesundheitswirtschaft
  • Ergebnisse und Diskussionen des INAS-Kongresses 2018 in Dresden

Part of the book series: Perspektiven Sozialwirtschaft und Sozialmanagement (PSOSO)

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Table of contents (25 chapters)

  1. Quo Vadis – Trends im Feld des Human Resources Management

    1. Arbeitsmotive von Sozialarbeitenden und wer am besten in einen Sozialdienst passt

      • Roger Pfiffner
      Pages 331-349

    2. Flexibel, rasch und effizient – auch wenn sich laufend alles ändert

      • Brigitta Zierer
      Pages 351-367

    3. GoLead: Einschätzungen von Führungskräften des mittleren und oberen Managements zu Führung und zu Public Governance in deutschen und schweizerischen Kommunen

      • Andrea Tabatt-Hirschfeldt, Jürgen Stremlow, Frank Unger, Uli Sann, Oliver Kessler, Thea-Maria Caputo
      Pages 369-400

    4. Erfordernisse an Professionalität zur Führung effektiver Sozialdienste. Das Forschungs- und Entwicklungsprojekt „Nachhaltige Ablösungen in der Sozialhilfe“

      • Daniel Iseli, Simon Steger
      Pages 401-416

    5. Situiertes Lernen: Informelles Lernen am Arbeitsplatz in der Community of Practice

      • Monika Sagmeister
      Pages 417-432

    6. Führungskräfteentwicklung als Unternehmensentwicklung

      • Paul Brandl
      Pages 433-459

    7. Die Bedeutung von personalen Ressourcen bei der Führung von Mitarbeitern in der Sozialwirtschaft

      • Yvonne Knospe
      Pages 461-485

    8. Organisationsübergreifende Personalentwicklung für kleine Träger

      • Sebastian Noll, Armin Wöhrle, Peggy Gruna, Raik Zillmann
      Pages 487-503

    9. Entwicklung einer Managementlehre für Sozialunternehmen. Von den Klassikern der BWL über die verhaltensorientierte Managementlehre zu modernen Managementmodellen

      • Friedrich Vogelbusch
      Pages 505-525

  2. Back Matter

    Pages 527-536
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Keywords

About this book

Der Band nähert sich dem Phänomen der Führung in Organisationen auf unterschiedlichen Ebenen an und identifiziert verschiedene Diskursstränge, die im Rahmen des 6. Fachkongresses «Führen in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft: Neue Denk- und Organisationsmodelle» der Internationalen Arbeitsgemeinschaft Sozialwirtschaft/ Sozialmanagement (INAS) im März 2018 analysiert und diskutiert worden sind. Die versammelten Beiträge setzen an der Frage an, was Führung ist bzw. wie Führung funktioniert und reproduziert wird. Es geht um das Quo Vadis dieser neuen Entwicklungen. 

Editors and Affiliations

  • Evangelische Hochschule Dresden, Dresden, Germany

    Marlies W. Fröse, Beate Naake

  • Fachhochschule Dresden, Dresden, Germany

    Maik Arnold

About the editors

Prof. Dr. phil. habil. Marlies W. Fröse, Rektorin und Professorin für Organisations- und Personalentwicklung an der Evangelischen Hochschule Dresden. 

Prof. Beate Naake, Professorin Recht und Verwaltung an der Evangelischen Hochschule Dresden.

Prof. Dr. Maik Arnold, Professor für Sozialmanagement/Sozialwirtschaft an der Fachhochschule Dresden.


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