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- Überzeugendes Rahmenmodell – überraschende Ergebnisse
Part of the book series: AutoUni – Schriftenreihe (AUS, volume 126)
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About this book
Es fehlte bislang an einer Aufarbeitung der für Experten im produzierenden Gewerbe notwendigen Kompetenzen. Ariane Hillebrand hat sich dieser Forschungslücke angenommen und ein Kompetenzmodell entwickelt. Damit kann sie Experten erstmalig anhand der Kompetenzfacetten Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen beschreiben, ihre spezifischen Kompetenzen identifizieren und deren Wechselwirkungen eruieren. Dabei ergeben sich zum Teil überraschende Ergebnisse, da vor allem den Selbst- und weniger den Fachkompetenzen eine entscheidende Rolle zukommt. Die Ergebnisse werden vor dem Hintergrund aktueller HR-Trends für Theorie und Praxis diskutiert.
Die Autorin
Nach dem Psychologiestudium beschäftigte sich Ariane Hillebrand mit Themen des Kompetenzmanagements, der Qualitätsanalyse und mit arbeitsorganisatorischen Aufgaben innerhalb der Fertigung bei einem deutschen Automobilkonzern. Sie promovierte berufsbegleitend an der TU Braunschweig.
Authors and Affiliations
About the author
Nach dem Psychologiestudium beschäftigte sich Ariane Hillebrand mit Themen des Kompetenzmanagements, der Qualitätsanalyse und mit arbeitsorganisatorischen Aufgaben innerhalb der Fertigung bei einem deutschen Automobilkonzern. Sie promovierte berufsbegleitend an der TU Braunschweig.
Bibliographic Information
Book Title: Welche Kompetenzen zeichnen einen Experten aus?
Book Subtitle: Entwicklung eines expertenspezifischen Kompetenzmodells in einem produzierenden Unternehmen
Authors: Ariane Hillebrand
Series Title: AutoUni – Schriftenreihe
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22546-9
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
Softcover ISBN: 978-3-658-22545-2Published: 12 June 2018
eBook ISBN: 978-3-658-22546-9Published: 30 May 2018
Series ISSN: 1867-3635
Series E-ISSN: 2512-1154
Edition Number: 1
Number of Pages: XXIV, 396
Number of Illustrations: 58 b/w illustrations, 3 illustrations in colour
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management, Production