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Johannes Witting untersucht die Wirkung von Corporate Social Responsibility (CSR) auf Erfolgsfaktoren von Unternehmen. Mittels strukturgleichungsanalytischer Auswertung werden die Zusammenhänge zwischen den drei CSR-Elementen und organisationaler Verbundenheit (organisationale Identifikation, wahrgenommenes Commitment) zur Beschreibung der daraus resultierenden Wirkungen auf das Verhalten von (potenziellen) Kunden und Mitarbeitern am Beispiel eines Automobilherstellers untersucht. Es zeigt sich, dass die Wirkungen von CSR intern und extern unterschiedlich ausfallen. Mit der ergänzenden Betrachtung der Produktwahrnehmung als Teil eines umfassenderen Reputationskonstrukts kann zudem der Einfluss von CSR auf eine weitere zentrale Reputationsdimension in Bezug gesetzt werden.
Authors and Affiliations
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Gesellschaftliche Verantwortungsübernahme von Unternehmen
Book Subtitle: Der Einfluss von organisationaler Verbundenheit auf Wahrnehmung und Verhalten
Authors: Johannes Witting
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19272-3
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
Softcover ISBN: 978-3-658-19271-6Published: 16 August 2017
eBook ISBN: 978-3-658-19272-3Published: 07 August 2017
Edition Number: 1
Number of Pages: XVIII, 376
Number of Illustrations: 28 b/w illustrations
Topics: Corporate Social Responsibility, Business Strategy/Leadership, Consumer Behavior