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About this book
Ricarda Rehwaldt eröffnet Einblicke in die Bedingungen, Entstehung, Einflussfaktoren und Gestaltbarkeit des Glücks in Organisationen. Sie wertet 33 semi-strukturierte Experteninterviews mit Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen und Führungsebenen mit der erkenntnisoffenen und theoriebildenden Methode GTM aus und identifiziert die Faktoren Sinn, Selbstverwirklichung und Gemeinschaft als glücksförderlich bei der Arbeit. Darüber hinaus schafft sie eine Abgrenzung zwischen Arbeitszufriedenheit und Glück in Organisationen, die klare Kritik am Konstrukt der Arbeitszufriedenheit aufwirft und zum Nachdenken anregt. Mit einem Modell, das Barrieren für Glück in Organisationen systematisiert, wird Unternehmen und Forschenden der Weg geebnet, um diese Barrieren zukünftig gezielt abzubauen und so zu einer Steigerung des Glückempfindens beizutragen.
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Table of contents (8 chapters)
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Authors and Affiliations
About the author
Dr. Ricarda Rehwaldt ist als freie Dozentin, Rednerin und Unternehmensberaterin tätig.
Bibliographic Information
Book Title: Die glückliche Organisation
Book Subtitle: Chancen und Hürden für positive Psychologie im Unternehmen
Authors: Ricarda Rehwaldt
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19251-8
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
Softcover ISBN: 978-3-658-19250-1Published: 01 September 2017
eBook ISBN: 978-3-658-19251-8Published: 02 August 2017
Edition Number: 1
Number of Pages: XIII, 360
Number of Illustrations: 78 b/w illustrations
Topics: Business Strategy/Leadership, Employee Health and Wellbeing