Handeln in Organisationen der Migrationsgesellschaft

1. Perspektiven migrationspädagogischer Professionalisierung

   1. „Wenn du ihn heute fragst: ‚Wie heißt das auf Ungarisch?’, will er’s nicht sagen.“ – Zusammenhänge zwischen Sprache(n), Positionierung und Bildung

      • İnci Dirim, Birgit Springsits

      Pages 343-358

   2. Geschlechterverhältnisse in der Migrationsgesellschaft – ein Versuch mit Begriffen und Methoden im Rahmen politischer Bildung

      • Rudolf Leiprecht, Charlotte Triebus

      Pages 359-381

   3. Der neue und alte antimuslimische Rassismus im (post-)kolonialen-Europa

      • Zülfukar Çetin

      Pages 383-395

   4. Doing Empowersharing – Empowerment und Powersharing als machtkritische und inklusive Handlungsstrategien gegen Rassismus und intersektionale Diskriminierungen

      • Halil Can

      Pages 397-418

Anhand der Interpretation empirischer Daten aus der ethnographischen Begleitung einer praxisreflexiv angelegten Fortbildungsreihe zu pädagogischer Professionalität in der Migrationsarbeit werden im Buch Anforderungen an das Handeln in Organisationen der Migrationsgesellschaft untersucht und herausgestellt. Diese finden sich vor allem in den eingelagerten Wissensbeständen der Organisationen sowie den gesellschaftlichen und den regulativ-politischen Vorgaben, mit denen Professionelle konfrontiert sind. Mit dem Fokus auf migrationsgesellschaftliche Öffnung zielt das Buch auf die Explikation organisationaler Bedingungen der Ermöglichung professionellen Handelns in migrationsgesellschaftlichen Differenz- und Machtverhältnissen.

 

• Pädagogische Professionalität
• Reflexion
• Sozialarbeit
• Kommunale Arbeit
• Migration
• Rassismuskritik
• Fortbildung
• Weiterbildung

• Fakultät für Erziehungswissenschaft, Universität Bielefeld, Bielefeld, Deutschland

  Paul Mecheril, Matthias Rangger

Prof. Dr. Paul Mecheril ist Professor für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Migration an der Fakultät für Erziehungswissenschaft (AG 10: Migrationspädagogik und Rassismuskritik) der Universität Bielefeld.
Matthias Rangger ist wissenschaftlicher Mitarbeiter in der AG 10: Migrationspädagogik und Rassismuskritik an der Fakultät für Erziehungswissenschaft der Universität Bielefeld.

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