Hybride Erwerbsformen

1. Front Matter

   Pages I-VI

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2. Einleitung

   • Andrea D. Bührmann, Uwe Fachinger, Eva M. Welskop-Deffaa

   Pages 1-12

3. Grundlegende Bedingungen hybrider Erwerbsformen

   1. Front Matter

      Pages 13-13

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   2. Erwerbshybridisierung – Verbreitung und Entwicklung in Deutschland

      • Rosemarie Kay, Stefan Schneck, Olga Suprinovič

      Pages 15-50

   3. Diskontinuität und Diversität beruflicher Selbstständigkeit

      • Hans J. Pongratz, Andrea D. Bührmann

      Pages 51-75

   4. Erwerbshybridisierung: Sozialpolitische (Folge-) Probleme

      • Uwe Fachinger

      Pages 77-106

   5. Erwerbsverläufe digitaler Nomaden

      • Eva M. Welskop-Deffaa

      Pages 107-129

   6. Interessenvertretung von (zeitweise) Selbstständigen in der Medienbranche

      • Veronika Mirschel

      Pages 131-153

4. Branchenbilder

   1. Front Matter

      Pages 155-155

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   2. Pflegearbeit im Wandel

      • Lena Schürmann, Claudia Gather

      Pages 157-187

   3. Hoch qualifizierte Solo-Selbstständige in IT und Medizin

      • Caroline Ruiner, Birgit Apitzsch, Maximiliane Wilkesmann

      Pages 189-211

   4. Selbstständige Arbeit als Grenzgang

      • Alexandra Manske

      Pages 213-237

   5. Übergangsphänomen Crowdworking: Die Dinge, die da kommen werden

      • Ayad Al-Ani, Stefan Stumpp

      Pages 239-264

5. Gestaltungsansätze für die Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik

   1. Front Matter

      Pages 265-265

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   2. Zugriff auf Arbeitskraft in der vernetzten Arbeitswelt

      • Andreas Bücker

      Pages 267-291

   3. Hybridisierung der Erwerbsformen – Arbeits- und sozialrechtliche Antworten

      • Rainer Schlegel

      Pages 293-306

   4. Erwerbs- und Einkommenshybridisierung

      • Reinhold Thiede

      Pages 307-321

   5. Erwerbshybridisierung in Europa – sozialpolitische Herausforderungen

      • Karin Schulze Buschoff

      Pages 323-344

6. Back Matter

   Pages 345-346

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Der Band nimmt Erwerbsformen und -verläufe in den Blick, die zwischen abhängiger und selbstständiger Beschäftigung changieren. Sie haben – u. a. getrieben durch die digitale Transformation der Arbeitswelt – einen großen Variantenreichtum ausgebildet. Ihnen gegenüber stoßen wissenschaftliche Kategorien und politische Gestaltungskonzepte an ihre Grenzen, da sie entweder auf Selbstständigkeit und Unternehmertum oder auf Abhängigkeit und Beschäftigtenstatus ausgelegt sind. Mit dem Band werden neue Möglichkeiten der Erfassung, Beschreibung und der politischen Gestaltung von hybriden Erwerbskonstellationen ausgelotet.

• Arbeitssoziologie
• Biografieforschung
• Erwerbsbiografie
• Sozialpolitik
• Angestellte
• Arbeitsmarkt
• Erwerbshybridierung
• Mitbestimmung
• Solo-Selbständige

“… erleichtert den Einstieg in dieses interdisziplinäre Thema zwischen Sozial- und Arbeitsmarktpolitik, VWL und Medienwissenschaft. Deshalb eignet sich das Buch sowohl für Erfahrene der genannten Felder als auch für thematisch Interessierte.” (Carolin Lauhoff, in: neue caritas, Heft 2, 2018)

• Institut für Diversitätsforschung, Universität Göttingen, Göttingen, Germany

  Andrea D. Bührmann

• Universität Vechta, Institut für Gerontologie Universität Vechta, Vechta, Germany

  Uwe Fachinger

• Deutscher Caritasverband e. V. , Freiburg im Breisgau, Germany

  Eva M. Welskop-Deffaa

Dr. phil. habil. Andrea Dorothea Bührmann ist Professorin für Soziologie und geschäftsführende Direktorin des Instituts für Diversitätsforschung der Georg-August-Universität Göttingen.


Dr. rer. pol. habil. Uwe Fachinger ist Professor für Ökonomie und Demographischer Wandel am Institut für Gerontologie der Universität Vechta.


Eva M. Welskop-Deffaa ist Vorstand Sozial- und Fachpolitik des Deutschen Caritasverbandes e.V., Freiburg. Bis Februar 2017 war sie im Vorstand der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di zuständig für Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. 

Policies and ethics