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Outplacementberatung

Ein Instrumentarium der modernen Personalarbeit

  • Jutta Boenig

Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XI
  2. Jutta Boenig
    Pages 1-2
  3. Back Matter
    Pages 39-43

About this book

Introduction

Jutta Boenig hat aus über zwanzig Jahren Erfahrungen in Einzel- und Gruppenoutplacement die wichtigsten Aspekte aus der Praxis für die Praxis zusammengefasst. Denn um Outplacementberatung erfolgreich zu gestalten, ist es zielführend, wenn die unternehmensinternen Entscheidungsträger die Ziele des Veränderungsprozesses geklärt haben, wenn sie gemeinsam mit den Beratern an einem Strang ziehen und wenn die Kommunikation bei den Beteiligten so vertraulich wie möglich und so transparent wie nötig verläuft. Analog dazu sind Fachkompetenz, Methoden und Menschenbild der Outplacement-Dienstleister abzugleichen.

Der Inhalt

  • Outplacementberatung und Umstrukturierungen
  • Outplacementberatung nutzt die Umbruchstimmung
  • Outplacementberatung signalisiert Anerkennung
  • Outplacementberater – Persönlichkeiten werden gefordert

     

Die Zielgruppen

  • Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Unternehmensberater
  • Praktizierende Outplacementberater

Der Autor

Jutta Boenig ist Karriere-Outplacementberaterin, Mediatorin, systemischer Coach und Inhaberin der Boenig Beratung. Zudem ist sie Vorstandsvorsitzende der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung (DGfK e.V.).

Keywords

Change Management Human Resources Outplacement Personalberatung Unternehmensberatung

Authors and affiliations

  • Jutta Boenig
    • 1
  1. 1.Boenig BeratungÜberlingen am Bodensee/HamburgGermany

Bibliographic information