Overview
Auch eine alternde Gesellschaft verliert nicht an Innovationskraft, Jung und Alt müssen aber lernen, vorurteilsfrei miteinander zu arbeiten
Die Innovationsfähigkeit von Unternehmen lässt sich über Diversität und Qualität der Kooperation in Teams positiv beeinflussen
Praxisnahe Werkzeuge ermöglichen es, positiv auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen einzuwirken
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About this book
Dieses Buch beantwortet die Frage, wie sich die Innovationsfähigkeit von Unternehmen im demografischen Wandel erhalten oder sogar steigern lässt. Dabei sehen die Autoren Diversität – gerade auch im Bereich von Kompetenz, Wissen und Alter – als Erfolgsfaktor für Innovationen an. Hier ist von entscheidender Bedeutung, die grundlegenden Kommunikations- und Koordinationsprozesse in den Teams genauer zu analysieren. Aus unterschiedlich gewonnenen Befunden verschiedener Disziplinen entwickeln die Autoren praxisnahe Werkzeuge, die helfen, Herausforderungen auf der praktischen Ebene des betrieblichen Alltags besser zu bewältigen. Darüber hinaus werden diese Werkzeuge aus der Perspektive der betrieblichen Praxis evaluiert.
Editors and Affiliations
About the editors
Prof. Dr. Manfred Bornewasser leitet die Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut für Psychologie der Universität Greifswald.
Prof. Dr. Christopher Marc Schlick ist Direktor des Instituts für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen.
Prof. Dr. Ricarda B. Bouncken ist Inhaberin des Lehrstuhls für Strategisches Management und Organisation an der Universität Bayreuth.
Bibliographic Information
Book Title: Teamkonstellation und betriebliche Innovationsprozesse
Editors: Manfred Bornewasser, Christopher M. Schlick, Ricarda B. Bouncken
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07386-2
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
Softcover ISBN: 978-3-658-07385-5Published: 27 May 2015
eBook ISBN: 978-3-658-07386-2Published: 18 May 2015
Edition Number: 1
Number of Pages: XIV, 375
Number of Illustrations: 68 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, General Psychology, Business and Management, general, Consulting, Supervision and Coaching