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  • © 2015

Wandel durch Vernetzung

Das Praxisbuch für nachhaltiges Change-Management In Zusammenarbeit mit: Hans Baumeister, Carola Pust und Heinz Vetter

  • 12 Prinzipien für die Gestaltung des Wandels

  • In fünf Schritten die erforderlichen Maßnahmen umsetzen

  • Mit Falldarstellungen und Beispielen

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-8
  2. A) ÜBER DIE LINIE HINAUS …

    • Dominik Petersen, Urs Witschi
    Pages 9-23
  3. B) MACH EINEN UNTERSCHIED! – 12 PRINZIPIEN

    • Dominik Petersen, Urs Witschi
    Pages 25-64
  4. C) DER WEG IST DER WANDEL – 5 SCHRITTE

    • Dominik Petersen, Urs Witschi
    Pages 65-111
  5. D) ANWENDUNGSFÄLLE

    • Dominik Petersen, Urs Witschi
    Pages 113-148
  6. E) STIMMEN AUS DER PRAXIS

    • Dominik Petersen, Urs Witschi
    Pages 149-157
  7. F) AUSBLICK

    • Dominik Petersen, Urs Witschi
    Pages 159-163
  8. Back Matter

    Pages 165-179

About this book

Das Praxisbuch, um Wandel nachhaltig und erfolgreich zu gestalten. Mit ausführlichen Beispielen, Hintergrundwissen und konkreten Hinweisen für die Umsetzung. Klar strukturiert und spannend zu lesen.

Dieser Leitfaden beschreibt einen grundlegend neuen Ansatz für Change-Projekte: Wandel durch Vernetzung – WaVe. Schritt für Schritt wird gezeigt, wie ein Projektnetzwerk aufgebaut und so zum Laufen gebracht wird, dass es mit der internen Umgebung interagiert und damit ein Motor für einen grundlegenden strukturellen und kulturellen Wandel werden kann. Das Buch ermutigt Unternehmenspraktiker und Berater, umfassende Change-Vorhaben nach dieser Methode durchzuführen.

Der Inhalt

·         Die 12 Prinzipien für erfolgreiche Change-Projekte

·         Die 5 Schritte des Vorgehens

·         Anwendungsfälle aus Unternehmen

·         Referenzberichte aus der Praxis

·         Mit Originaldokumenten

·         Glossar

Die Autoren

Dominik Petersen und Urs Witschi sind Gründer und Geschäftsführer der Drift Consulting GmbH in Baden/Schweiz. Die Arbeitsschwerpunkte von Dominik Petersen sind Coaching und Führungskräfte-Beratung,  Teamentwicklung, Organisationsberatung und Change-Management-Beratung. Urs Witschi befasst sich vorwiegend mit Projektmanagement (Coaching und Weiterbildung) und Organisationsberatung. Ihr Buch „Den Wandel verändern“ erschien 2011 ebenfalls bei Springer Gabler. Während es dort  vor allem um die systemische Konzeption geht, steht hier die konkrete Anwendung im Vordergrund.

Keywords

  • Change Management
  • Den Wandel gestalten
  • Wandel durch Vernetzung

Authors and Affiliations

  • Gravedona, Italy

    Dominik Petersen

  • Ennetbaden, Switzerland

    Urs Witschi

About the authors

Dominik Petersen und Urs Witschi sind Gründer und Geschäftsführer der Drift Consulting GmbH in Baden/Schweiz. Die Arbeitsschwerpunkte von Dominik Petersen sind Coaching und Führungskräfte-Beratung, Teamentwicklung, Organisationsberatung und Change-Management-Beratung. Urs Witschi befasst sich vorwiegend mit Projektmanagement (Coaching und Weiterbildung) und Organisationsberatung. Ihr Buch „Den Wandel verändern“ erschien 2011 ebenfalls bei Springer Gabler. Während es dort vor allem um die systemische Konzeption geht, steht hier die konkrete Anwendung im Vordergrund.

Bibliographic Information

  • Book Title: Wandel durch Vernetzung

  • Book Subtitle: Das Praxisbuch für nachhaltiges Change-Management In Zusammenarbeit mit: Hans Baumeister, Carola Pust und Heinz Vetter

  • Authors: Dominik Petersen, Urs Witschi

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06770-0

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

  • Softcover ISBN: 978-3-658-06769-4

  • eBook ISBN: 978-3-658-06770-0

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VIII, 171

  • Topics: Management

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