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  • © 2016

Balanced GPS

Ganzheitliche Produktionssysteme mit stabil-flexiblen Standards und konsequenter Mitarbeiterorientierung

  • Strategische Ergänzungsbausteine für Ganzheitliche Produktionssysteme

  • Darstellung eines neuartigen Prozesses zur Herstellung von arbeitspolitischer Balance im Unternehmen

  • Mit Leitlinien, Checklisten und Praxisbeispielen für die Entwicklung von stabilen und zugleich flexiblen GPS-Standards im Unternehmen?

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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  • ISBN: 978-3-658-03515-0
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Table of contents (14 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-VII
  2. Einleitung

    • Christoph Zanker, Martin Schwarz-Kocher, Wolfgang Kötter
    Pages 1-10
  3. Ganzheitliche Produktionssysteme: Treiber und Hemmnisse auf dem Weg zur nächsten Stufe

    1. Front Matter

      Pages 11-12
    2. Stabilitäts- und Flexibilitätsanforderungen an Produktionssysteme

      • Christoph Zanker, Kirsten Reisen
      Pages 13-37
    3. „Stabil-flexible Standards“

      • Wolfgang Kötter, Martin Helfer
      Pages 39-62
    4. Arbeitspolitische Balance in GPS durch umfassende Beteiligung der Beschäftigten

      • Martin Schwarz-Kocher, Heinz Pfäfflin, Rainer Salm, Bettina Seibold
      Pages 63-82
  4. Stabil-flexible Standards strategisch planen

    1. Front Matter

      Pages 83-83
    2. Der produktionsstrategische Planungsprozess bei Schroff – von der Vision zur Transformation

      • Christoph Zanker, Matthias Stiegler, Jörg Bahlow
      Pages 93-101
    3. Als Mittelständler Produktionssysteme stabil-flexibel konzipieren und pragmatisch umsetzen

      • Norbert Seidler, Wolfgang Kötter, Katharina Stahlmann
      Pages 103-115
  5. Stabil-flexible Standards operativ umsetzen

    1. Front Matter

      Pages 117-117
    2. Neue Rollen für Linienführungskräfte im Lean-Produktionssystem bei Schroff

      • Matthias Stiegler, Christoph Zanker, Jörg Bahlow
      Pages 131-140
  6. Arbeitspolitische Balance in GPS

    1. Front Matter

      Pages 153-154
    2. Prozessbezogene Interessenkonvergenz – Qualität der Arbeitsbedingungen (QAB)

      • Martin Schwarz-Kocher, Heinz Pfäfflin, Rainer Salm, Bettina Seibold
      Pages 155-166
    3. Dynamischer Interessenausgleich in der kontinuierlichen Verbesserung – ein Fallbeispiel

      • Dirk Rachota, Markus Köder, Martin Schwarz-Kocher, Gerhard Kullmann
      Pages 167-183
    4. Überbetriebliche Kompetenzentwicklung für Betriebsräte

      • Bettina Seibold, Heinz Pfäfflin, Martin Schwarz-Kocher, Rainer Salm
      Pages 185-194
    5. Fazit Aus Sicht der Herausgeber

      • Wolfgang Kötter, Martin Schwarz-Kocher, Christoph Zanker
      Pages 195-196
  7. Back Matter

    Pages 197-201

About this book

Bei der Einführung von Ganzheitlichen Produktionssystemen (GPS) steht bislang die Standardisierung und Vereinheitlichung von Arbeitsmethoden und Arbeitsabläufen im Vordergrund. Dies zeigt sich sowohl in der betrieblichen Praxis als auch in der wissenschaftlichen Diskussion rund um GPS.
Die Autoren entwickeln GPS zu einem Managementsystem weiter, mit dem zum einen die Balance von Flexibilität und Stabilität gezielt gefördert wird und zum anderen die Beschäftigten aktiv einbezogen, ihre Kompetenzen genutzt und ihre berechtigten Anliegen angemessen berücksichtigt werden. Damit wird ein völlig neuartiger Prozess zur Herstellung von arbeitspolitischer Balance im Unternehmen vorgestellt.
Neben der Darstellung eines Lernprogramms für produktionsnahe Führungskräfte zur Sozial-, Kommunikations- und Konfliktkompetenz enthält das Buch auch neue Ansätze zur strategieorientierten Planung von Ganzheitlichen Produktionssystemen. Die Erkenntnisse sind anschaulich in Fallbeispielen dargestellt und vielfach um Leitlinien und Checklisten zur leichteren Umsetzung der Erkenntnisse in die Praxis ergänzt.

Die Herausgeber

Wolfgang Kötter, Dipl.-Ing. Dipl.-Psych., arbeitet als Arbeitswissenschaftler und Unternehmensberater bei der von ihm mit gegründeten GITTA mbH, Berlin, und ist Lehrbeauftragter an der Universität Innsbruck und an der Fachhochschule Nordwestschweiz.

Martin Schwarz-Kocher, Dr. phil., Soziologe und Dipl.-Ing. (FH), ist Geschäftsführer des IMU Instituts Stuttgart und forscht und berät Betriebsräte zu den Themen betriebliche Reorganisation, Arbeitsorganisation und neue Produktionskonzepte.

Christoph Zanker, Dr. rer. pol. und Dipl.-Kfm. (Univ.), leitet das Competence Center Industrie- und Serviceinnovation am Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI und hat langjährige Erfahrung in der Beratung zu organisatorischen Innovationen in der Produktion.

Keywords

  • Arbeitspolitische Balance
  • Ganzheitliche Produktionssysteme
  • Human Resource Management
  • Managementsystem
  • Managementtools
  • Prozessmanagement

Editors and Affiliations

  • GITTA mbH, Berlin, Germany

    Wolfgang Kötter

  • IMU Institut GmbH, Stuttgart, Germany

    Martin Schwarz-Kocher

  • FhG-ISI, Karlsruhe, Germany

    Christoph Zanker

About the editors

Wolfgang Kötter, Dipl.-Ing. Dipl.-Psych., arbeitet als Arbeitswissenschaftler und Unternehmensberater bei der von ihm mit gegründeten GITTA mbH, Berlin, und ist Lehrbeauftragter an der Universität Innsbruck und an der Fachhochschule Nordwestschweiz.

Martin Schwarz-Kocher, Dr. phil., Soziologe und Dipl.-Ing. (FH), ist Geschäftsführer des IMU Instituts Stuttgart und forscht und berät Betriebsräte zu den Themen betriebliche Reorganisation, Arbeitsorganisation und neue Produktionskonzepte.

Christoph Zanker, Dr. rer. pol. und Dipl.-Kfm. (Univ.), leitet das Competence Center Industrie- und Serviceinnovation am Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI und hat langjährige Erfahrung in der Beratung zu organisatorischen Innovationen in der Produktion.

Bibliographic Information

  • Book Title: Balanced GPS

  • Book Subtitle: Ganzheitliche Produktionssysteme mit stabil-flexiblen Standards und konsequenter Mitarbeiterorientierung

  • Editors: Wolfgang Kötter, Martin Schwarz-Kocher, Christoph Zanker

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-03515-0

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

  • Softcover ISBN: 978-3-658-03514-3

  • eBook ISBN: 978-3-658-03515-0

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VII, 201

  • Number of Illustrations: 24 b/w illustrations

  • Topics: Organization, Human Resource Management, Work and Organizational Psychology, Operations Management

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