Editors:
- Systematischer Überblick über die strategische Personalentwicklung
- Praktische Umsetzung in acht anschaulichen Etappen
- Mit zahlreichen Fallstudien und Checklisten und Bonusmaterial zum Download unter www.acht-etappen.com
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Pressestimmen zur aktuellen Auflage:
"[...] Programm in acht Etappen, mit dem eine strategische Personalentwicklung erfolgreich umgesetzt werden kann." managerSeminare, 183-2013
Pressestimmen zu den Vorauflagen:
“In Zeiten, in denen nahezu jedes Unternehmen vor neuen und unerwarteten Herausforderungen steht, denkt wohl jeder, der in verantwortungsvoller Position tätig ist, über die Zukunft nach. ... Es gilt also die Mitarbeiter zu entwickeln und zwar nicht für das, was heute ansteht, sondern für das, was morgen gefordert wird. So wird strategische Personalentwicklung für den künftigen Unternehmenserfolg zur kritischen Größe. Was dabei grundsätzlich zu bedenken und konkret zu tun ist, zeigt dieses Werk.“ (in: Jahrbuch der Personalentwicklung, 2009, S. 50)
“... Wissenschaftler kommen ebenso wie Praktiker zu Wort. Wer wissen möchte was man unter strategischer Personalentwicklung versteht und dann nach konkreten Hinweisen sucht wie er dieses Wissen im Unternehmen auch umsetzen kann für den ist dieses Buch nahezu unverzichtbar.“(in: Jahrbuch Personalentwicklung 2011, 2011, S. 45)
“Wer sich einen Überblick über den Stand des Wissens bei der Personalentwicklung verschaffen möchte, ist bei diesem Herausgeberband gut aufgehoben. ... Dieses Arbeitsbuch enthält die wichtigsten theoretischen Konzepte und liefert umfassende Literaturangaben, um die Lektüre zu vertiefen.“ (in: Harvard Business Manager, December/2011, S.64)
Editors and Affiliations
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HRpepper GmbH & Co.KGaA, Berlin, Germany
Matthias T. Meifert
About the editor
Bibliographic Information
Book Title: Strategische Personalentwicklung
Book Subtitle: Ein Programm in acht Etappen
Editors: Matthias T. Meifert
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01549-7
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
Hardcover ISBN: 978-3-658-01548-0Published: 26 April 2013
eBook ISBN: 978-3-658-01549-7Published: 03 April 2013
Edition Number: 3
Number of Pages: XXI, 496
Number of Illustrations: 80 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Management, Industrial and Organizational Psychology