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Die Aufgabe der Personalabteilung in einer sich wandelnden Umwelt

Festgabe für Peter Benz zum 60. Geburtstag

  • Torsten J. Gerpott
  • Johannes Steyrer
  • Charles Lattmann
  • Jan Krulis-Randa

Part of the Management Forum book series (MANAGEMENT FOR.)

About this book

Introduction

Die Aufgaben der Personalabteilung werden am unmittelbarsten und am stärksten von den Einflüssen der Umwelt bestimmt. Im vorliegenden Band wird an Hand kennzeichnender Beispiele ein Querschnitt durch die Probleme vermittelt, mit denen sich der Leiter der Personalabteilung aufgrund der wirtschaftlichen, technischen und gesellschaftlichen Änderungen auseinanderzusetzen hat. Einleitend werden die seit dem zweiten Weltkrieg eingetretenen Veränderungen in ihren Grundzügen referiert. Die sich anschließenden zehn Beiträge befassen sich mit folgenden Themen: Eingliederung des Mitarbeiters in die Unternehmung, Arbeitsgestaltung - auch im Hinblick auf die heute besondere Flexibilität der Arbeitsbedingungen -, Ausbildung und Förderung der Entwicklung von Führungskräften und Führungsnachwuchskräften, Personalmanagement und Personalchef der Neunziger Jahre.

Keywords

Absolventen Ausbildung Entwicklung Flexibilisierung Flexibilität Förderung Führungskraft Führungskräfte Lohn Management Nachwuchskräfte Personalmanagement Persönlichkeit Unternehmen Wandel

Editors and affiliations

  • Torsten J. Gerpott
    • 1
  • Johannes Steyrer
    • 2
  • Charles Lattmann
    • 3
  • Jan Krulis-Randa
    • 4
  1. 1.Universität der Bundeswehr HamburgDeutschland
  2. 2.Wirtschaftsuniversität WienÖsterreich
  3. 3.RüschlikonSchweiz
  4. 4.Institut für betriebswirtschaftliche ForschungZürichSchweiz

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-642-51870-6
  • Copyright Information Physica-Verlag Heidelberg 1989
  • Publisher Name Physica, Heidelberg
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-7908-0448-5
  • Online ISBN 978-3-642-51870-6
  • Series Print ISSN 0255-769X
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