Karriereberatung

Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung

  • Thomas Lang-von Wins
  • Claas Triebel

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XII
  2. Thomas Lang-von Wins, Claas Triebel
    Pages 1-16
  3. Thomas Lang-von Wins, Claas Triebel
    Pages 17-34
  4. Thomas Lang-von Wins, Claas Triebel
    Pages 35-56
  5. Thomas Lang-von Wins, Claas Triebel
    Pages 139-177
  6. Thomas Lang-von Wins, Claas Triebel
    Pages 179-192
  7. Back Matter
    Pages 217-227

About this book

Introduction

Das Arbeitsleben verändert sich – und damit die typische Erwerbsbiografie: Von ehemals stabilen Berufen hin zur instabilen Patchworklaufbahn. Entsprechend verändern sich auch die Anforderungen an Karriere- und Berufsberater: Die klassische Berufsberatung ist oft überfordert – gefragt sind Coaching-Methoden, die den Klienten helfen, sich in einem komplexen und unsicheren Arbeitsmarkt zu orientieren, anzupassen und weiterzuentwickeln. Dieses Buch richtet sich an Berater, Coaches, Trainer oder Personalentwickler. Es beschreibt Methoden der kompetenzorientierten Laufbahnberatung, d.h. wie man Personen in beruflichen Umbruchsituationen bei der aktiven Gestaltung des Berufsweges hilft und dabei vorhandene Ressourcen aktiviert: Zentrale Grundelemente sind die Fokussierung auf Stärken, Werte und Lebensziele. Die Coaching-Methoden werden praxisnah und direkt einsetzbar beschrieben: Wie läuft ein einleitender Gruppenworkshop ab, wie erarbeitet man biografische Leitfragen, welche Schritte werden in einem Einzelcoaching durchlaufen u.v.m. – mit begleitenden Arbeitsmaterialien zum Download im Internet. Sehr konkret beschreiben die Autoren abschließend die zahlreichen Anwendungsgebiete der Beratung: Jugendliche, Outplacement, Arbeitslose, Existenzgründer, Migranten, Fach- und Führungskräfte oder Personen, die Orientierung in Laufbahnkrisen suchen.

Keywords

Berufsberatung Berufslaufbahn Coaching Karriere Karriereberatung Karrierecoaching Karrierestrategien Laufbahnberatung Outplacement Outplacement-Beratung

Authors and affiliations

  • Thomas Lang-von Wins
    • 1
  • Claas Triebel
    • 2
  1. 1.Fakultät für Sozialwissenschaften Institut für Arbeits- und OrganisationspsychologieUniversität der Bundeswehr MünchenNeubiberg
  2. 2.München

Bibliographic information