Führung lernen

Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation

  • Stephanie Kaudela-Baum
  • Erik Nagel
  • Paul Bürkler
  • Verena Glanzmann

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages i-xv
  2. Stephanie Kaudela-Baum
    Pages 1-14
  3. Stephanie Kaudela-Baum
    Pages 15-36
  4. Martin Sprenger, Nada Endrissat, Christoph Fischer (Bilder), Dominik Godat, Stephanie Kaudela-Baum, Julia K. Kuark et al.
    Pages 37-53
  5. Martin Sprenger, Paul Bürkler, Verena Glanzmann, Dominik Godat, Stephanie Kaudela-Baum
    Pages 55-81
  6. Martin Sprenger, Paul Bürkler, Nada Endrissat, Dominik Godat, Michael Heike, Stephanie Kaudela-Baum et al.
    Pages 83-122
  7. Stephanie Kaudela-Baum, Sylvia Bendel Larcher, Paul Bürkler, Verena Glanzmann, Dominik Godat, Martin Sprenger
    Pages 123-143
  8. Stephanie Kaudela-Baum, Paul Bürkler, Erik Nagel, Martin Sprenger
    Pages 145-160
  9. Stephanie Kaudela-Baum, Christoph Fischer (Bilder), Bruno Frischherz, Dominik Godat, Erik Nagel, Andrea Buss Notter et al.
    Pages 161-182
  10. Stephanie Kaudela-Baum, Sylvia Bendel Larcher, Joachim Freimuth, Volker Frenk, Verena Glanzmann, Dominik Godat et al.
    Pages 183-215
  11. Claus Schreier
    Pages 217-229
  12. Martin Sprenger, Nikola Böhrer, Dominik Godat, Stephanie Kaudela-Baum, Patricia Wolf
    Pages 231-236
  13. Back Matter
    Pages 195-195

About this book

Introduction

Die Fallstudiensammlung enthält verhaltensorientierte und praxisrelevante Fälle zu den Themen Führung, Personalmanagement und Organisation für die Managementaus- und -weiterbildung auf Hochschulniveau. Das Buch ist dem Ziel verpflichtet, relevante und „typische“ Fälle zu verschiedenen Themenfeldern der Personalführung für (angehende) Führungspersonen aufzubereiten. Im Vordergrund steht die Beschreibung von alltäglichen Führungs- und Managementsituationen, d.h. konkreter Verhaltensweisen und Handlungsabfolgen von Führenden und Geführten in Non-Profit- sowie For-Profit-Organisationen. Dozierende können sich durch Kurzzusammenfassungen, Falleinstufungen durch ein Pictogramm, „Teaching Notes“, Literaturempfehlungen und Stichwortverzeichnis rasch orientieren. Das Fallmaterial basiert mehrheitlich auf Erfahrungsberichten von Teilnehmenden aus verschiedenen Führungsweiterbildungen der Hochschule Luzern-Wirtschaft. Die Sammlung enthält zudem auch Comics, die auf der Basis von Führungsfällen entwickelt wurden.

Keywords

Change Management Fallstudien Führung Personalführung Personalmanagement

Editors and affiliations

  • Stephanie Kaudela-Baum
    • 1
  • Erik Nagel
    • 2
  • Paul Bürkler
    • 3
  • Verena Glanzmann
    • 4
  1. 1., Institut für Betriebs- und RegionalökonoHochschule Luzern - WirtschaftLuzernSwitzerland
  2. 2., Institut für Betriebs- und RegionalökonoHochschule Luzern - WirtschaftLuzernSwitzerland
  3. 3., Institut für Betriebs- und RegionalökonoHochschule Luzern - WirtschaftLuzernSwitzerland
  4. 4., Institut für Betriebs- und RegionalökonoHochschule Luzern - WirtschaftLuzernSwitzerland

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-642-16817-8
  • Copyright Information Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2011
  • Publisher Name Springer, Berlin, Heidelberg
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-642-16816-1
  • Online ISBN 978-3-642-16817-8
  • About this book