Organisation und Werte

Formen, Funktionen, Folgen

  • Authors
  • Victoria von Groddeck

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-10
  2. Fragestellung und Analytische Perspektive

  3. Methodik

    1. Front Matter
      Pages 70-70
    2. Victoria von Groddeck
      Pages 79-87
  4. Ergebnisse der Analyse: Formen, Funktionen, Folgen

  5. Back Matter
    Pages 235-257

About this book

Introduction

Die Einführung von Corporate Values und Wertemanagementsystemen, Diskussionen um Corporate Social Responsibility und Corporate Governance - die Kommunikation von Werten und ethischen Sätzen nimmt in Unternehmen zu. Diesem Phänomen geht Victoria von Groddeck sowohl theoretisch als auch empirisch nach und analysiert, welche Formen werthafte Kommunikation in Unternehmen annehmen, welche Funktionen solche Formen für Unternehmen haben und wie sich Folgen soziologisch beschreiben lassen.

Keywords

Organisationssoziologie Soziologie Systemtheorie Unternehmenswerte Wertekommunikation

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-531-93492-1
  • Copyright Information VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
  • Publisher Name VS Verlag für Sozialwissenschaften
  • eBook Packages Humanities, Social Science (German Language)
  • Print ISBN 978-3-531-18240-7
  • Online ISBN 978-3-531-93492-1
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