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Gewerkschaftliche Modernisierung

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  • © 2011

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Editors:
  1. Thomas Haipeter

    1. Instituts Arbeit und Qualifikation und Privatdozent, Universität Duisburg-Essen, Duisburg-Essen

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  2. Klaus Dörre

    1. Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Jena

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  • Über gewerkschaftliche Modernisierung

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Table of contents (11 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-6
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  3. Erneuerungsansätze in der Metall- und Elektroindustrie

    1. Front Matter

      Pages 29-29
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    2. Tarifabweichungen, Betriebsräte und Gewerkschaften – Modernisierungschancen in lokalen Konflikten

      • Thomas Haipeter
      Pages 31-60

    3. Betriebsräte mit Rückenwind? Chancen und Ambivalenzen betrieblicher „Besser“-Strategien für Arbeitspolitik und Interessenvertretungen

      • Antonio Brettschneider, Tabea Bromberg, Thomas Haipeter
      Pages 61-85

    4. „Besser statt billiger“ als Türöffner zur Stärkung der Gewerkschaft? Anregungen aus einer gewerkschaftlichen Innovationskampagne für die „Trade Union Revitalisation Studies“

      • Steffen Lehndorff
      Pages 86-112

    5. Betriebliche Mitbestimmung und die gewerkschaftlichen Modernisierungskampagnen der IG Metall Nordrhein-Westfalen

      • Wolfgang Nettelstroth, Gabi Schilling, Achim Vanselow
      Pages 113-135

    6. Revitalisierung der Gewerkschaften durch Arbeitspolitik? Die Initiativen der IG Metall – Szenario für Arbeitspolitik in und nach der Krise

      • Detlef Gerst, Klaus Pickshaus, Hilde Wagner
      Pages 136-163

  5. Funktionswandel der Gewerkschaften

    1. Front Matter

      Pages 265-265
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    2. Funktionswandel der Gewerkschaften. Von der intermediären zur fraktalen Organisation

      • Klaus Dörre
      Pages 267-301

  6. Back Matter

    Pages 303-304
    Download chapter PDF
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Keywords

About this book

Die deutschen Gewerkschaften und mit ihnen die Betriebsräte stehen mit dem Rücken zur Wand. Vorbei sind die Zeiten, in denen die Gewerkschaften eine stabile Organisationsmacht hatten, in denen sie als intermediäre Akteure tragfähige Kompromisse zwischen Kapital und Arbeit aushandeln konnten und in denen sie umfassend in der Arbeitswelt präsent waren. Seit den 1990er Jahren leiden die Gewerkschaften unter anhaltenden Mitgliederrückgängen, weichen die Tarifnormen durch Tarifunterschreitungen und sinkende Tarifbindung der Unternehmen auf uvm. Die Autoren dieses Bandes beleuchten Ansatzpunkte aktueller Modernisierungsbemühungen der Interessenvertretungen und loten die Handlungschancen und die Erneuerungsperspektiven für Gewerkschaften und Betriebsräte aus.

Reviews

"Insgesamt ist den Herausgebern und AutorInnen ein höchst informativer, problembewusster, analytisch produktiver Überblick über Schwierigkeiten, aber auch Möglichkeiten erfolgreicher gewerkschaftlicher Modernisierung gelungen. Das Buch verdient die Aufmerksamkeit aller, die an der Entwicklung konflikt- und handlungsfähiger Gewerkschaften unter den Bedingungen des heutigen Kapitalimus interessiert sind." Z. - ZEITSCHRIFT MARXISTISCHE ERNEUERUNG, März 2012

Editors and Affiliations

  • Instituts Arbeit und Qualifikation und Privatdozent, Universität Duisburg-Essen, Duisburg-Essen

    Thomas Haipeter

  • Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Jena

    Klaus Dörre

About the editors

PD Dr. Thomas Haipeter ist Leiter der Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen.
Dr. Klaus Dörre ist Professor für Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena.


Bibliographic Information

  • Book Title: Gewerkschaftliche Modernisierung

  • Editors: Thomas Haipeter, Klaus Dörre

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-93332-0

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011

  • Softcover ISBN: 978-3-531-17753-3Published: 31 May 2011

  • eBook ISBN: 978-3-531-93332-0Published: 03 June 2011

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 304

  • Number of Illustrations: 12 b/w illustrations

  • Topics: Sociology, general, Organizational Studies, Economic Sociology

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