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Betriebliche Familienpolitik

Kontexte, Messungen und Effekte

  • Irene Gerlach
  • Helmut Schneider

Part of the Familie und Familienwissenschaft book series (FUFWISS)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-1
  2. Helmut Schneider, Jana Heinze, Helen Wieners
    Pages 107-124
  3. Helmut Schneider, Jana Heinze, Helen Wieners
    Pages 125-137
  4. Irene Gerlach, Helmut Schneider, Helen Wieners, David Juncke, Jana Heinze
    Pages 139-151
  5. Helmut Schneider, Irene Gerlach, David Juncke, John Krieger
    Pages 209-239
  6. Irene Gerlach, Inga Laß
    Pages 241-260
  7. Back Matter
    Pages 17-17

About this book

Introduction

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat sich nicht zuletzt vor dem Hintergrund der demografischen Veränderungen zu einem gesellschaftlichen und betrieblichen Schlüsselthema entwickelt. Während über das Ziel einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie heute ein breiter gesellschaftlicher Konsens besteht, sind hinsichtlich der konkreten Ausgestaltung und der betrieblichen wie gesellschaftlichen Wirkungen noch viele Fragen offen. Der Band beantwortet diese Fragen und beinhaltet konzeptionelle und methodische Arbeiten sowie die Ergebnisse unterschiedlicher empirischer Studien zum betrieblichen Familienbewusstsein. Alle Beiträge sind im Rahmen des Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik entstanden, das die Thematik in einem interdisziplinären Zugang seit dem Jahre 2005 systematisch erforscht.

Keywords

Familienbewusstsein Personalmanagement Personalpolitik Unternehmen Vereinbarkeit

Editors and affiliations

  • Irene Gerlach
    • 1
  • Helmut Schneider
    • 2
  1. 1.FB Soziale ArbeitEv. Fachhochschule RWLBochumGermany
  2. 2.BerlinGermany

Bibliographic information