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Prozessorientierte Methoden in der Arbeits- und Organisationsforschung

Eine Einführung

  • Authors
  • Stefanie Ernst

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-6
  2. Stefanie Ernst
    Pages 7-10
  3. Stefanie Ernst
    Pages 36-56
  4. Stefanie Ernst
    Pages 79-153
  5. Stefanie Ernst
    Pages 154-165
  6. Back Matter
    Pages 167-186

About this book

Introduction

Anlass des Buches ist die Suche Studierender nach geeigneten Lehrbüchern, die die Durchführung empirischer Untersuchungen in der Arbeits- und Organisationssoziologie verständlich erklären und sie ihnen mit Übungs- und Lehrbeispielen näher bringen. Fortgeschrittenen Studierenden soll damit ein Einstieg in „forschendes Lernen“ anhand praxisbezogener Anwendungsbeispiele und theoretischer Konzepte der Prozesstheorie und der Sozialforschung geliefert werden. Eingeführt wird in den jeweiligen Forschungsstand zum Themenfeld und der eingesetzten Methode, um sodann systematisch Analyseschritte aufzuzeigen. Stichworte sind u.a. Teilnehmende Beobachtung, Interviews, Soziologische Inhaltsanalyse, Gruppendiskussionen, Methodenmix, Organisationsentwicklung und Evaluation sowie Arbeits- und Organisationssoziologie.

Keywords

Arbeitslosigkeit Arbeitsmethoden Diversity Figurationsanalyse Führung Gruppenbefragungen Human Relations Organisation Organisationsforschung Organisationssoziologie Prozesstheorie Sozialforschung, empirische Sozialforschung, qualitative Transkription

Bibliographic information