Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung

  • Editors
  • Harald Pühl

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-12
  2. Einleitung Über Wandel und Wandlungen

  3. Grundlagen

  4. Fokus Supervision

    1. Front Matter
      Pages 145-145
    2. Harald Pühl
      Pages 161-193
    3. Martin Luitjens
      Pages 195-210
  5. Fokus Organisationsentwicklung (OE)

About this book

Introduction

Die dritte Auflage des Handbuchs Supervision und Organisationsentwicklung ist eine praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung von Beratung in und von Organisationen. In zahlreichen neuen Beiträgen stellen sich Herausgeber und Autoren der Auseinandersetzung mit wandelnden Bedingungen und neuen Herausforderungen im Praxisfeld Beratung. So wird beispielsweise die Zwischenstellung, die Coaching seit einigen Jahren einnimmt, diskutiert. Das Handbuch liefert einen fundierten Überblick über die Beratungslandschaft, und die Beiträger setzen sich kritisch mit den Chancen und Möglichkeiten institutioneller bzw. organisationeller Innovation auseinander – auch in Feldern, die bisher eher als beratungsfern eingestuft wurden, wie z.B. Schule, Öffentliche Verwaltung, Kirche oder Klinik.

Keywords

Beratung Coaching Kompetenz Organisation Organisationen Organisationsberatung Organisationsentwicklung Professionalisierung

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-531-91556-2
  • Copyright Information VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009
  • Publisher Name VS Verlag für Sozialwissenschaften
  • eBook Packages Humanities, Social Science (German Language)
  • Print ISBN 978-3-531-15877-8
  • Online ISBN 978-3-531-91556-2
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