Rekrutierung – Bindung – Zugehörigkeit

Eine biografieanalytische Studie zur sozialen Welt der Gewerkschaften

  • Authors
  • Kirstin Bromberg

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-11
  2. Kirstin Bromberg
    Pages 13-21
  3. Kirstin Bromberg
    Pages 57-100
  4. Kirstin Bromberg
    Pages 101-255
  5. Kirstin Bromberg
    Pages 257-289
  6. Back Matter
    Pages 291-303

About this book

Introduction

Weshalb treten Menschen einer Organisation bei, und unter welchen Bedingungen entwickelt ein zahlendes Mitglied partizipatorisches Interesse und freiwilliges Engagement? Diesen Fragen, auf die sowohl kleine Vereine als auch große Verbände nach Antworten suchen, geht Kirstin Bromberg in ihrer qualitativen Studie nach. Deren Befunde weisen nicht nur die Begrenztheit zweckrationaler Theorien zur Erklärung von verbandsbezogenen Mitgliedschaften nach. Vielmehr wird entlang empirischer Beispiele gezeigt, dass Zugehörigkeiten stets das Ergebnis einer interaktiven Aushandlung zwischen Akteuren (potenziellen Mitgliedern) und Organisationen sind. Anhand eines eigens entwickelten Theoriemodells zur Bestimmung des Verhältnisses von Individuum und Gruppe stellt die Autorin heraus, dass kollektive Identität als verhandelbares und ausgehandeltes Konstrukt zugleich nicht nur für die hier untersuchten deutschen Gewerkschaften, sondern gleichermaßen für jede organisatorische Form mit Mitgliederbezug gilt. Hiermit stellt sich die Untersuchung in die interaktionstheoretische Tradition der Chicago-Soziologie und erbringt zugleich eine zentrale Transferleistung für andere mitgliederbezogene Verbände und Organisationen.

Keywords

Engagement GEW Gewerkschaft Gewerkschaften Kollektive Identität Mitglieder Organisation Organisationskultur Verbände

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-531-91552-4
  • Copyright Information VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009
  • Publisher Name VS Verlag für Sozialwissenschaften
  • eBook Packages Humanities, Social Science (German Language)
  • Print ISBN 978-3-531-16444-1
  • Online ISBN 978-3-531-91552-4
  • About this book