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Zur Logik des Handelns in betrieblichen Arbeitsgruppen

Möglichkeiten und Grenzen einer Rational-Choice-Theorie der Anreizsysteme bei Gruppenarbeit

  • Authors
  • Uwe Wilkesmann

Part of the Neue Informationstechnologien und Flexible Arbeitssysteme book series (NIUFA, volume 6)

About this book

Keywords

Arbeit Arbeitspsychologie Emotion Identität Interaktion Macht Normen Organisation Organisationen Rational choice Sozialpsychologie Sozialwissenschaft Unternehmensleitung Valenz Überwachung

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-322-96000-9
  • Copyright Information VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 1994
  • Publisher Name VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-322-96001-6
  • Online ISBN 978-3-322-96000-9
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