Chancengleichheit managen

Basis moderner Personalpolitik

  • Monika Rühl
  • Jochen Hoffmann

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-IX
  2. Monika Rühl, Jochen Hoffmann
    Pages 1-3
  3. Monika Rühl, Jochen Hoffmann
    Pages 27-33
  4. Monika Rühl, Jochen Hoffmann
    Pages 35-54
  5. Monika Rühl, Jochen Hoffmann
    Pages 55-69
  6. Monika Rühl, Jochen Hoffmann
    Pages 71-96
  7. Monika Rühl, Jochen Hoffmann
    Pages 97-101
  8. Monika Rühl, Jochen Hoffmann
    Pages 103-108
  9. Monika Rühl, Jochen Hoffmann
    Pages 109-112
  10. Martin Schmitt
    Pages 113-114
  11. Back Matter
    Pages 115-126

About this book

Introduction

Chancengleichheit rechnet sich auch für kleine und mittlere Unternehmen. Anhand von vielen Einzelaspekten, die die Unterschiedlichkeit von Unternehmenskulturen und Historien berücksichtigen, zeigen die Autoren, wie sich personalpolitische Diversity-Konzepte aus Großunternehmen sinnvoll übertragen lassen. Denn nur engagierte und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen leisten guten Service am Kunden, nachhaltige Wertschöpfung ist nur durch persönliche Wertschätzung möglich. Und bei einem enger werdenden Personalmarkt spielt auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine zunehmend bedeutende Rolle.
Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und an gleichstellungspolitisch Engagierte sowie an Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal/Mitarbeiterführung.
Monika Rühl ist Leiterin des Bereichs Change Management und Diversity bei der Lufthansa AG, Frankfurt.
Jochen Hoffmann war bis Januar 2001 Leiter des Bereichs Konzern-Personalpolitik bei der Lufthansa AG, Frankfurt.

Keywords

Arbeitszeit Beschäftigung Chancengleichheit Diversity Frauen Globalisierung Human Resources Internet Management Mentoring Personal Personalarbeit Personalentwicklung Personalpolitik Wirtschaft

Authors and affiliations

  • Monika Rühl
    • 1
  • Jochen Hoffmann
    • 2
  1. 1.Bereichs Change Management und DiversityLufthansa AGFrankfurtDeutschland
  2. 2.Bereichs Konzern-PersonalpolitikLufthansa AGFrankfurtDeutschland

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-322-90215-3
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2001
  • Publisher Name Gabler Verlag
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-409-11825-5
  • Online ISBN 978-3-322-90215-3
  • About this book