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Management of Diversity

Neue Personalstrategien für Unternehmen

  • Authors
  • R. Roosevelt Thomas

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-14
  2. Einstufungstest

    1. R. Roosevelt Thomas
      Pages 15-21
  3. Eine moderne Fabel

    1. Front Matter
      Pages 23-23
    2. R. Roosevelt Thomas
      Pages 25-32
    3. R. Roosevelt Thomas
      Pages 33-46
  4. Leit-Giraffen in Aktion

    1. Front Matter
      Pages 47-47
    2. R. Roosevelt Thomas
      Pages 49-62
    3. R. Roosevelt Thomas
      Pages 63-81
  5. Elefanten in Aktion

    1. Front Matter
      Pages 95-97
    2. R. Roosevelt Thomas
      Pages 99-124
    3. R. Roosevelt Thomas
      Pages 125-152
    4. R. Roosevelt Thomas
      Pages 153-180
  6. Giraffen in Aktion

    1. Front Matter
      Pages 195-197
    2. R. Roosevelt Thomas
      Pages 199-210
    3. R. Roosevelt Thomas
      Pages 211-222
    4. R. Roosevelt Thomas
      Pages 223-237
  7. Wege in Richtung Diversity-Effektivität

    1. Front Matter
      Pages 253-253
    2. R. Roosevelt Thomas
      Pages 255-263
    3. R. Roosevelt Thomas
      Pages 265-282
  8. Back Matter
    Pages 283-328

About this book

Introduction

"Was passiert, wenn eine Giraffe einen Elefanten zu sich nach Hause einlädt? Das erfährt der Leser in Roosevelt Thomas´ jüngstem Buch. Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexität des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Und er verschweigt keineswegs die Schwierigkeiten, die entstehen, wenn unterschiedliche Talente und Temperamente aufeinander prallen.

So gewappnet, können sich die Leser schließlich der zentralen Aufgabe des Diversity-Management stellen: ihr Giraffenhaus so umzubauen, dass auch Elefanten darin gut arbeiten können. ...

Thomas´ Buch ist eine Anleitung für Führungskräfte, die sich diese Kompetenz aneignen wollen. Es ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich mögen. ... Die Lektüre des Buches beginnt und endet mit einem Test, in dem der interessierte Leser seinen ´Personal Diversity Maturity Index (PDMI)` messen kann."

Manager Magazin

Keywords

Diversity Management Diversitätsmanagement Human Resources Management Personal Personalarbeit Personalmanagement Roosevelt

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-322-84445-3
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2001
  • Publisher Name Gabler Verlag
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-322-84446-0
  • Online ISBN 978-3-322-84445-3
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