Advertisement

Raus aus der Demotivationsfalle

Wie verantwortungsbewusstes Management Vertrauen, Leistung und Innovation fördert

  • Authors
  • Heribert Schmitz

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-13
  2. Heribert Schmitz
    Pages 15-26
  3. Heribert Schmitz
    Pages 27-56
  4. Heribert Schmitz
    Pages 57-104
  5. Heribert Schmitz
    Pages 105-130
  6. Heribert Schmitz
    Pages 131-177
  7. Back Matter
    Pages 179-188

About this book

Introduction

Viele Manager zerstören nachhaltig die Motivation der
Mitarbeiter, die grundsätzlich vorhanden ist - so die These
des Autors. Heribert Schmitz, viele Jahre in führenden
Positionen von Hewlett-Packard in Deutschland und Europa,
zuletzt als Vorsitzender der Geschäftsführung, seit Ende
2002 Vorsitzender des Aufsichtsrates, zeigt, wie es gelingt,
eine Kultur des Vertrauens und des Wollens zu schaffen.
Eindringlich plädiert er für eine Führungskultur, die Leistung
und Innovation wirklich fördert.

"Heribert Schmitz behandelt ein Thema, das alle Unternehmen und
jeden Unternehmer angeht: Wie soll ein Unternehmer mit seinen
Mitarbeitern umgehen? Ein gleichermaßen anregendes wie
nachdenklich machendes Buch."
Prof. Dr. Ing. eh. Berthold Leibinger,
geschäftsführender Gesellschafter der Trumpf Gruppe, Ditzingen

"Heribert Schmitz plädiert für eine Kultur des Wollens, in der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter motiviert werden, ihre Talente in Leistung
umsetzen können und Freude an ihrer Leistung gewinnen.
Diese Kultur des Wollens wünsche ich mir für unsere
ganze Gesellschaft."
Dr. Annette Schavan, Ministerin für Kultus, Jugend und Sport
des Landes Baden-Württemberg

"Dieses Buch sollte von jedem Manager auf jedem Level in den
Vereinigten Staaten und in Europa gelesen werden."
Fred Irwin, Präsident der
American Chamber of Commerce in Deutschland

Keywords

Demotivation Führungskultur Innovation Leistung Management Mitarbeiter Mitarbeiterführung Motivation Organisation Unternehmenskultur Vertrauen

Bibliographic information