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Familienunternehmen — Auslaufmodell oder Erfolgstyp?

  • Rudolf Wimmer
  • Ernst Domayer
  • Margit Oswald
  • Gudrun Vater

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XV
  2. Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald, Gudrun Vater
    Pages 1-18
  3. Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald, Gudrun Vater
    Pages 19-21
  4. Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald, Gudrun Vater
    Pages 59-92
  5. Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald, Gudrun Vater
    Pages 93-188
  6. Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald, Gudrun Vater
    Pages 189-251
  7. Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald, Gudrun Vater
    Pages 253-320
  8. Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald, Gudrun Vater
    Pages 321-344
  9. Back Matter
    Pages 345-360

About this book

Introduction

Familienunternehmen haben Konjunktur. Seit dem Niedergang der New-Economy-Euphorie und einer drastischen Abkühlung der allgemeinen Investitionsbereitschaft in einem überhitzten Kapitalmarkt entdeckt die Öffentlichkeit diesen Unternehmenstyp wieder als Hoffnungsträger einer gesunden Wirtschaftsentwicklung. Viele Familienunternehmen zählen zu den Besten ihrer Branche. Sie haben die wirtschaftlichen Schwierigkeiten der letzten Jahre genutzt, um ihre internationale Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Was macht diese außergewöhnliche Selbsterneuerungskraft aus? Und welchen besonderen Gefahren sind Familienunternehmen ausgesetzt?

Dieses Buch - jetzt in der 2., überarbeiteten Auflage - geht
den tieferen Spuren dieses eigentümlichen Leistungspotenzials
von gut geführten Familienunternehmen nach und stellt die
charakteristischen Merkmale heraus. Diese Potenziale erschließen
sich dem traditionellen Blick der Betriebswirtschaftslehre nur
schwer, weil deren Denkkategorien auf andere Zusammenhänge
gerichtet sind als auf jene Muster, die für diesen Unternehmenstyp
letztlich erfolgskritisch sind.

Prof. Dr. Rudolf Wimmer ist Professor am Lehrstuhl für Führung
und Organisation des Instituts für Familienunternehmen der privaten
Universität Witten/Herdecke, Dr. Ernst Domayer ist Organisationsberater und
Psychoanalytiker, Mag. Margit Oswald ist Sozialwissenschafterin und
Organisationsberaterin, Dr. Gudrun Vater ist Familientherapeutin und
Organisationsberaterin. Alle Autoren sind geschäftsführende Gesellschafter
der osb Wien Consulting GmbH.

Keywords

Familienunternehmen Nachfolge Unternehmensführung Unternehmensstrategie Unternehmerfamilie

Authors and affiliations

  • Rudolf Wimmer
    • 1
  • Ernst Domayer
  • Margit Oswald
  • Gudrun Vater
  1. 1.WienÖsterreich

Bibliographic information