Human Capital Management

Personalprozesse erfolgreich managen

  • Helmut Kruppke
  • Manfred Otto
  • Maximilian Gontard

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-VIII
  2. HR Business Process Management Lifecycle

    1. Front Matter
      Pages 1-1
    2. Peter Friederichs, Monika Labes
      Pages 17-26
  3. HR Business Process Strategy

  4. HR Business Process Design

  5. HR Business Process Implementation

    1. Front Matter
      Pages 141-141
    2. Claus Hüsselmann, Thomas Hemmann
      Pages 143-161
  6. HR Business Process Controlling

  7. Change Management

    1. Front Matter
      Pages 209-209
  8. Back Matter
    Pages 261-263

About this book

Introduction

Technologischer Fortschritt und sich kontinuierlich verändernde Anforderungen von Mitarbeitern und Management üben seit einigen Jahren Druck auf die Personalabteilungen aus. HR-Verantwortliche können den damit einhergehenden Herausforderungen erfolgreich begegnen, indem sie ein ganzheitliches und kontinuierliches Geschäftsprozessmanagement etablieren. Dieses Buch bietet hierfür einen bewährten Leitfaden, der von der HR-Strategiebestimmung über die Konzeption und Implementierung bis hin zum operativen HR-Prozesscontrolling reicht. Theoretische Konzepte werden durch konkrete Praxisberichte ergänzt. Erfahrene Personalmanager können sich so einen Überblick über das Geschäftsprozessmanagement im Personalbereich verschaffen.  

Keywords

Buchführung Change Management Controlling Geschäftsprozess Geschäftsprozessmanagement Human Capital Human Capital Management Implementierung Kostenrechnung Management Mitarbeiter Organisation Outsourcing Prozessmanagement Strategie

Editors and affiliations

  • Helmut Kruppke
    • 1
  • Manfred Otto
    • 1
  • Maximilian Gontard
    • 2
  1. 1.Saarbrücken
  2. 2.München

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/3-540-33299-5
  • Copyright Information Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2006
  • Publisher Name Springer, Berlin, Heidelberg
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-540-33298-5
  • Online ISBN 978-3-540-33299-2
  • About this book