Advertisement

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XV
  2. Wilmar Schaufeli
    Pages 1-22
  3. Theorie

    1. Front Matter
      Pages 24-24
    2. Jan de Jonge, Pascale Le Blanc, Wilmar Schaufeli
      Pages 25-49
    3. Theo Meijman, Fred Zijlstra
      Pages 51-69
    4. Lorenz van Doornen
      Pages 71-94
  4. Assessment

    1. Front Matter
      Pages 96-96
    2. Arne Evers
      Pages 97-119
    3. Peter Janssen, Jan de Jonge, Marc van Veldhoven
      Pages 121-145
  5. Interventie

    1. Front Matter
      Pages 148-148
    2. Rendel de Jong
      Pages 149-167
    3. Frans Nijhuis, Brigitte van Lierop
      Pages 169-191
    4. Michiel Kompier
      Pages 193-213
  6. Onderzoek

    1. Front Matter
      Pages 216-216
    2. Arnold Bakker, Toon Taris, Jan de Jonge
      Pages 217-240
    3. Herman Steensma, Pascale Le Blanc, Denise de Ridder
      Pages 241-264
  7. Capita Selecta

    1. Front Matter
      Pages 266-266
    2. Irene Houtman, Jan de Jonge, Peter Smulders
      Pages 267-285
    3. Ellen Heuven
      Pages 287-298
    4. Maria Peeters, Phil Heiligers
      Pages 299-314
    5. Karen van der Zee
      Pages 315-328
    6. Fred Zijlstra
      Pages 329-339
    7. Wilmar Schaufeli, Arnold Bakker
      Pages 341-358
    8. Toon Taris, Wilmar Schaufeli
      Pages 359-371
    9. Robert Roe
      Pages 373-388
    10. Sabine Geurts, Peter Smulders
      Pages 389-408
    11. Marrie Bekker
      Pages 409-421
    12. Marc Schabracq, René Schalk
      Pages 423-433
    13. Maria Peeters, Sjiera de Vries, Arjaan Hijmans van den Bergh
      Pages 435-448
    14. Rob Gründemann, Peter Smulders, Jan Harmen Kwantes
      Pages 449-459
  8. Back Matter
    Pages 461-499

About this book

Introduction

In onze moderne tijd is arbeid niet langer een fysieke, maar vooral een emotionele en mentale inspanning. Hierdoor is het aantal werkgerelateerde psychische klachten sterk toegenomen. Tegelijkertijd is er steeds meer aandacht voor een positieve gezondheidsbenadering: bedrijven streven naar vitale en bevlogen medewerkers.De eerste, zeer succesvolle editie van dit boek verscheen in 2003. Sindsdien heeft de ontwikkeling op het gebied van de psychologie van de arbeid en gezondheid echter niet stilgestaan. Vandaar deze geheel herziene editie die tevens inspeelt op een belangrijke wetswijziging, namelijk de invoering in 2006 van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Onder deze nieuwe wet wordt bij de beoordeling van arbeidsongeschiktheid niet alleen gekeken naar de beperkingen van werknemers, maar vooral naar hun mogelijkheden. Daarnaast zijn werkgevers verplicht om bij volledige arbeidsongeschiktheid gedurende twee jaar het loon door te betalen. Ze zijn er dus bij gebaat om hun werknemers aan het werk te houden en zullen derhalve vaker dan voorheen een beroep doen op kennis van arbeid en gezondheid.

Bibliographic information