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Erfolgreiche Personalauswahl

Sicher, schnell und durchdacht

  • Authors
  • Michael Lorenz
  • Uta Rohrschneider

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-8
  2. Michael Lorenz, Uta Rohrschneider
    Pages 9-15
  3. Michael Lorenz, Uta Rohrschneider
    Pages 17-30
  4. Michael Lorenz, Uta Rohrschneider
    Pages 31-58
  5. Michael Lorenz, Uta Rohrschneider
    Pages 59-105
  6. Michael Lorenz, Uta Rohrschneider
    Pages 107-143
  7. Michael Lorenz, Uta Rohrschneider
    Pages 145-178
  8. Michael Lorenz, Uta Rohrschneider
    Pages 179-186
  9. Michael Lorenz, Uta Rohrschneider
    Pages 187-194
  10. Michael Lorenz, Uta Rohrschneider
    Pages 195-207
  11. Back Matter
    Pages 208-208

About this book

Introduction

Eine Stelle bestmöglich zu besetzen, ist stets eine echte Herausforderung für Unternehmen. Welche Möglichkeiten der Personalauswahl bestehen, wie Unternehmen das passende Anforderungsprofil erstellen, Bewerbungsunterlagen richtig einschätzen, Einstellungsgespräche erfolgreich führen und neue Mitarbeiter integrieren, das zeigen zwei renommierte Personalexperten in diesem Buch. Nicht für jede Position ist ein maximaler Aufwand erforderlich und sinnvoll. Vielmehr sind es die kleinen, schnell umzusetzenden Checklisten und Leitfäden, die den Auswahlprozess effektiv machen.

Aus dem Inhalt:
Das Anforderungsprofil erstellen
Möglichkeiten der Personalsuche
Bewerberverwaltung
Personalauswahlgespräche
Personalauswahlverfahren
Online-Assessments
Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter
Personalmarketing

Die Arbeits- und Organisationspsychologen Uta Rohrschneider und Michael Lorenz sind seit vielen Jahren als Unternehmensberater, Trainer und Coach im Bereich Personalentwicklung tätig. Sie leiten die grow.up. Managementberatung in Gummersbach und sind gefragte Referenten und Autoren zu den Themen Management, Führung und Human Resources.


Keywords

Anforderungsprofil Assessment Auswahlverfahren Bewerberauswahl Bewerbungsgespräch Einarbeitung Mitarbeiter Online-Assessment Personalauswahl Personalmanagement Personalmarketing Recruiting

Bibliographic information