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Employer Branding

Human Resources Management für die Unternehmensführung

  • Authors
  • Florian Schuhmacher
  • Roland Geschwill
Book

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-11
  2. Pages 37-51
  3. Pages 53-106
  4. Pages 107-146
  5. Pages 147-196
  6. Pages 197-203
  7. Back Matter
    Pages 205-216

About this book

Introduction

Unternehmen benötigen exzellente Führungskräfte, um gerade in Zeiten hoher Wettbewerbsintensität und kurzfristiger Kopierbarkeit von Technologieführerschaften Spitzenleistungen zu erzielen. Die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ist das wichtigste Differenzierungsmerkmal. Zwei Experten für Personalentwicklung zeigen Zusammenhänge auf und versetzen Top-Führungskräfte in die Lage, die Weichen erfolgreich zu stellen. Mit vielen nützlichen Checklisten und Handlungsempfehlungen.

Aus dem Inhalt:
Teil 1: Management-Fokus: Human Resources
Teil 2: Employer Branding - Die Kunst der Selbstdarstellung
Teil 3: Rekrutierung - Die Kunst den richtigen Partner zu finden
Teil 4: Retention - Die Kunst der Mitarbeiterbindung
Teil 5: Development - Die Kunst alle Kräfte zu mobilisieren

Florian Schuhmacher, Diplom-Kaufmann, ist erfahrener Personalmanager. Er verfügt über umfangreiche Führungserfahrung, u. a. in Energiewirtschaft, Handel, Logistik und industrieller Fertigung. Roland Geschwill, Diplom-Psychologe, ist seit vielen Jahren als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management und Coaching tätig.

Keywords

Corporate Identity Employer Branding Fachkräftemangel Human Resources Management Management Mitarbeiter Mitarbeiterbindung Personalmanagement Suchmaschinenmarketing (SEM) Unternehmensführung

Bibliographic information