Modernes Personalmanagement

Strategisch – operativ – systemisch

  • Bernhard Rosenberger

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-28
  2. Bernhard Rosenberger
    Pages 29-90
  3. Bernhard Rosenberger
    Pages 91-159
  4. Bernhard Rosenberger
    Pages 161-210
  5. Bernhard Rosenberger
    Pages 211-280
  6. Bernhard Rosenberger
    Pages 281-363
  7. Back Matter
    Pages 365-385

About this book

Introduction

Jeder Unternehmenschef betont heute die Wichtigkeit der Humanressourcen. In der Tat ist das Thema Personalmanagement inzwischen zur Kernfunktion von Organisationen geworden. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Führungskräften und Personalbereich operativ umsetzt, zeigen hier viele Experten mit langjähriger Erfahrung. Das Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. Ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Unternehmensbeispielen und Checklisten.

Aus dem Inhalt

Entwicklung einer Personalstrategie

Kundenorientierung und Innovationskompetenz

Talentmanagement

Organisation 2.0

Interne Kommunikation

Veränderungserfolg durch gute Führung

Aktivierendes Lehren

Strategische Managemententwicklung

Lebenszyklusorientierung in der Personalbetreuung

Die Zielgruppe

Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalleiter, Mitarbeiter im Personalbereich, Wissenschaftler mit Interesse an Praxisbeispielen

Der Herausgeber

Dr. Bernhard Rosenberger ist selbstständiger Berater auf den Gebieten Personalmanagement, Führungskräfteentwicklung und Begleitung von komplexen Veränderungen. Mit seinem Team bei Rosenberger & Partner – Berater für Organisationsentwicklung (Wiesbaden) unterstützt er Firmen praxisnah und ergebnisorientiert. Vor seiner Selbstständigkeit war er u.a. Journalist, Consultant bei McKinsey&Company, Leiter Personalentwicklung bei Hubert Burda Media und Personalleiter bei einer Tochterfirma von T-Systems.

Keywords

Outplacement Personalbetreuung Personalbeurteilung Personalcontrolling Personalentwicklung Personalfreisetzung Personalmarketing

Editors and affiliations

  • Bernhard Rosenberger
    • 1
  1. 1.WiesbadenGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3671-4
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-8349-0588-8
  • Online ISBN 978-3-8349-3671-4
  • About this book