Talentmanagement durch Trainee-Programme
Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg
About this book
Introduction
Im Zeitalter von Globalisierung und herausfordernden demographischen Perspektiven sind qualifizierte Fach- und Führungskräfte für hoch entwickelte und gleichzeitig rohstoffarme Länder wie Deutschland, Österreich und die Schweiz ein entscheidender Erfolgsfaktor im Wettbewerb. Eine Möglichkeit, qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen, sind Trainee-Programme. Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf den Programmerfolg auf. Die durch Theorie und Empirie gewonnenen Erkenntnisse werden in Empfehlungen für eine effektivere und effizientere Gestaltung von Trainee-Programmen in der Praxis zusammengefasst.
Bibliographic information
- DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3612-7
- Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012
- Publisher Name Gabler Verlag
- eBook Packages Business and Economics (German Language)
- Print ISBN 978-3-8349-3611-0
- Online ISBN 978-3-8349-3612-7
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