Junge Technologieunternehmen

Systemische Personalund Organisationsentwicklung

  • Christina Schweiger

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XV
  2. Christina Schweiger
    Pages 1-13
  3. Christina Schweiger
    Pages 14-51
  4. Christina Schweiger
    Pages 52-110
  5. Christina Schweiger
    Pages 111-141
  6. Christina Schweiger
    Pages 142-335
  7. Christina Schweiger
    Pages 336-374
  8. Christina Schweiger
    Pages 375-383
  9. Back Matter
    Pages 385-427

About this book

Introduction

Aufgrund der Dynamik innovativer Märkte sind technologieorientierte Unternehmen in den ersten Jahren nach der Gründung besonders stark mit der Bewältigung intensiver Wandel- und Entwicklungsprozesse konfrontiert. Christina Schweiger betrachtet die Entwicklung von Organisation und Gründer(inne)n in technologieorientierten Jungunternehmen. Basierend auf einer umfassenden empirischen Kompetenzanalyse und einer Analyse der dominanten Logik(en) im Spannungsfeld zwischen Technologieorientierung, Entrepreneurship und Management stellt sie ein umfassendes Interventionsmodell zur systemischen Personal- und Organisationsentwicklung vor und entwickelt das zugehörige theoretische Fundament.

Keywords

Organisationsforschung Unternehmensentwicklung Wirtschaftswissenschaft

Authors and affiliations

  • Christina Schweiger
    • 1
  1. 1.GrafendorfÖsterreich

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3490-1
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012
  • Publisher Name Gabler Verlag
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-8349-3489-5
  • Online ISBN 978-3-8349-3490-1
  • About this book