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Die Wahrheit über Burnout

Stress am Arbeitsplatz und was Sie dagegen tun können

  • Christina Maslach
  • Michael P. Leiter

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIII
  2. Christina Maslach, Michael P. Leiter
    Pages 1-24
  3. Christina Maslach, Michael P. Leiter
    Pages 25-40
  4. Christina Maslach, Michael P. Leiter
    Pages 41-64
  5. Christina Maslach, Michael P. Leiter
    Pages 65-83
  6. Christina Maslach, Michael P. Leiter
    Pages 85-107
  7. Christina Maslach, Michael P. Leiter
    Pages 109-134
  8. Christina Maslach, Michael P. Leiter
    Pages 135-159
  9. Christina Maslach, Michael P. Leiter
    Pages 161-175
  10. Back Matter
    Pages 177-185

About this book

Introduction

Heutzutage nimmt Burnout in der Arbeitswelt immer größere Ausmaße an. Der heutige Arbeitsplatz wird sowohl in wirtschaftlicher als auch psychologischer Hinsicht oft als ein kaltes, abweisendes, forderndes Umfeld empfunden. Die Menschen fühlen sich emotionell, physisch und geistig erschöpft, unsicher, unverstanden, unterbewertet und ihrer Arbeit fremd. Das Buch räumt mit dem Mythos auf, dass die Arbeitnehmer allein schuld sind an ihrer Erschöpfung, ihrem Ärger und ihrer "Pfeif drauf"-Haltung, und zeigt, dass die Verantwortung dafür meist beim Unternehmen liegt. Burnout ist ein Zeichen für eine bedrohliche Fehlfunktion innerhalb eines Unternehmens und sagt mehr über den Arbeitsplatz als über die Arbeitskräfte aus. Die Autoren – Pioniere in der Erforschung von Burnout – stellen die gängigen Meinungen zu diesem Thema in Frage und konzentrieren sich auf die Beschreibung, Vorhersage und Lösung des Problems. Sie zeigen den Arbeitern, Angestellten, Führungskräften und Unternehmensleitern, wie die versteckten Probleme im Unternehmen, die Burnout verursachen, rechtzeitig erkannt und vermieden werden können, schlagen Maßnahmen zur Krisenintervention vor und bieten neue Zielsetzungen an.

Keywords

Arbeit Arbeitnehmer Arbeitsmedizin Arbeitsplatz Arbeitspsychologie Burnout Emotion Erschöpfung Führung Führungskräfte Intervention Krisenintervention Management Organisationsberatung Stress

Authors and affiliations

  • Christina Maslach
    • 1
  • Michael P. Leiter
    • 2
  1. 1.Universität von KalifornienBerkeleyUSA
  2. 2.Acadia UniversitätNova ScotiaKanada

Bibliographic information