Personalentwicklung für die neue Fabrik

  • Editors
  • Erich Staudt
Book

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-6
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  2. Einleitung

    1. Einleitung
      Erich Staudt
      Pages 7-9

  3. Die Führungsrolle der Personalentwicklung im technischen Wandel

    1. Front Matter
      Pages 11-11
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    2. Die Führungsrolle der Personalentwicklung im technischen Wandel
      Erich Staudt
      Pages 13-36

  4. Auf dem Weg zu CIM: Defizite in Theorie und Praxis

    1. Front Matter
      Pages 37-37
      PDF
    2. Defizite der frühen Anwender
      Erich Staudt
      Pages 39-49
    3. CIM-Einsatz und Qualifizierungsstrategien in der mittelständischen Industrie: Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
      Manfred Huppertz
      Pages 51-69
    4. Qualifikationsstruktur und Qualifikationsstrategie — Eine empirische Bestandsaufnahme im deutschen Maschinenbau
      Peter Hauptmanns, Beate Seitz
      Pages 71-95
    5. Qualifikationsanforderungen beim Einsatz von CIM und flexiblen Arbeitssystemen. Ein Überblick über Ergebnisse sozialwissenschaftlicher Forschung
      Johannes Bauerdick, Volker Eichener, Martina Wegge
      Pages 97-127

  5. Von der Weiterbildung zur Personalentwicklung: Probleme der deutschen Weiterbildungspraxis und Anregungen aus japanischer Personalpolitik

    1. Front Matter
      Pages 129-129
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    2. Schwachstellen der betrieblichen Weiterbildung
      Erich Staudt
      Pages 131-146
    3. Schlüsselqualifikationen — Desiderate und Operationalisierungsprobleme einer berufspädagogischen Kategorie
      Ralf Klein, Randolf Körzel
      Pages 147-164
    4. Herausforderungen an die berufliche Weiterbildung
      Johannes Bauerdick, Volker Eichener, Helmut Voelzkow
      Pages 165-179
    5. Was vor der “lean production” kommt: Personalentwicklung in japanischen Unternehmen
      Erich Staudt
      Pages 181-196

  6. Die Integration von technischer, personeller und betrieblicher Entwicklung: Ansätze für die neue Fabrik

    1. Front Matter
      Pages 197-197
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    2. Unternehmens- und Personalentwicklung für die neue Fabrik: Qualifikationspotential als strategische Ressource
      Erich Staudt, Martin Kröll, Martin von Hören
      Pages 199-225
    3. Neue Berufe für die neue Fabrik? Intention und Realisation neugeordneter Ausbildungsberufe im Hinblick auf die Tätigkeit in teilautonomen flexiblen Fertigungsinseln
      Ralf Klein, Jochen Meier
      Pages 227-241
    4. “Reif für die Insel”? — Fertigungsinseln und Lerninseln
      Volker Eichener, Martina Wegge
      Pages 243-257
    5. Weiterbildung von naturwissenschaftlich-technischem Fachpersonal: Defizite behindern persönliche, betriebs- und volkswirtschaftliche Entwicklungen
      Erich Staudt
      Pages 259-282
    6. Der Manager als Technikkenner — Anforderungen an das Rollenverhalten von Managern im Innovationsprozeß
      Erich Staudt, Renate Barthel-Hafkesbrink
      Pages 283-302

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Keywords

Alter Ausbildung Bestandsaufnahme Betriebsräte Computer Innovation Integration Kapital Nation Qualifikationsanforderung Sozialwissenschaft Struktur Wettbewerb

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-663-11020-0
  • Copyright Information VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 1993
  • Publisher Name VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-663-11021-7
  • Online ISBN 978-3-663-11020-0
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