Strukturinduzierte Kommunikationskonflikte in Organisationen

  • Authors
  • Olaf V. Uhde

Part of the Gabler Edition Wissenschaft book series (GEW)

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Introduction

In der betriebswirtschaftlichen Konfliktforschung werden seit jeher Ansätze zur Bewertung und Bewältigung von Konflikten in Unternehmungen kontrovers diskutiert. Dabei werden allerdings organisatorische Aspekte der Institutionalisierung von Konflikten durch Aufbau- und Ablaufstrukturen in der Regel ausgespart. Olaf V. Uhde untersucht, inwiefern strukturbedingte Konflikte existieren und wie negative Auswirkungen dieser Konflikte durch geeignete aufbauorganisatorische Maßnahmen verhindert werden können. Dazu unterzieht der Autor zwölf Organisationsformen einem intra- und interorganisatorischem Strukturvergleich.

Keywords

Konflikte Konfliktmanagement Kooperation Management Organisation Organisationen Organisationstheorie Reorganisation

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-663-09009-0
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 1996
  • Publisher Name Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-8244-6293-3
  • Online ISBN 978-3-663-09009-0
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