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Kosten der Arbeitsteilung

Ökonomisch-theoretische Fundierung organisatorischen Wandels

  • Authors
  • Jürgen Stefan Weichselbaumer

Part of the Markt- und Unternehmensentwicklung book series (MAU)

About this book

Introduction

In der Unternehmenspraxis zeichnen sich gravierende Veränderungen in den Unternehmensstrukturen und -prozessen ab, die sich als permanenter Prozeß institutionalisieren. Dabei stellt sich die Frage, welche ökonomischen Beweggründe Unternehmen veranlassen, ihre arbeitsteiligen Grundmuster zu verändern. Jürgen Weichselbaumer analysiert unter Berücksichtigung organisations- und kostentheoretischer Erkenntnisse die Wechselwirkung von Produktions- und Koordinationskosten und liefert somit eine kostentheoretische Erklärung für den in der Praxis beobachtbaren organisatorischen Wandel. Nachgewiesene Kostenniveauverschiebungen liefern in Abhängigkeit der situativen Bedingungen von Markt und Leistung das ökonomische Erklärungsmuster für die Vielzahl durchgeführter Reorganisationen in Unternehmen.

Keywords

Betriebswirtschaft Bewertung Kosten Leistung Markt- und Unternehmensentwicklung Organisation Produktion Reorganisation Unternehmensentwicklung Wirtschaft

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-663-08660-4
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 1998
  • Publisher Name Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-8244-6800-3
  • Online ISBN 978-3-663-08660-4
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