Unternehmensverfassung und Führungssystem

Gestaltung unternehmensinterner Institutionen

  • Authors
  • Thomas Hutzschenreuter

Part of the Schriftenreihe der Handelshochschule Leipzig book series (SHL)

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Introduction

Angesichts der aktuellen Forderung nach einer Wertorientierung der Unternehmensführung, der zunehmenden Globalisierung der Kapitalmärkte und der anhaltenden Diskussion über die Funktion des Aufsichtsrates gewinnt die Frage nach der Gestaltung der Unternehmensverfassung und des Führungssystems wieder besondere Bedeutung. Thomas Hutzschenreuter analysiert das Problem der Gestaltung unternehmensinterner Institutionen für deutsche Aktiengesellschaften aus einer neuen Perspektive. Anders als bislang behandelt er einzelne Elemente der Unternehmensverfassung und des Führungssystems nicht getrennt, sondern betrachtet die Möglichkeiten und Grenzen einer wertorientierten Gestaltung der Unternehmensverfassung und des Führungssystems aus einer integrativen, theoretisch fundierten Perspektive. Um praktikable Gestaltungsalternativen ableiten zu können, bezieht der Autor die unterschiedlichen Bedingungen ein, unter denen über reale Unternehmensverfassungen und Führungssysteme entschieden wird.

Keywords

Aufsichtsrat Delegation Hauptversammlung Information Informationssystem Institutionen Märkte Schriftenreihe der Handelshochschule Leipzig Unternehmen Unternehmensführung

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-663-08121-0
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 1998
  • Publisher Name Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-8244-6817-1
  • Online ISBN 978-3-663-08121-0
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