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Die vierte Dimension der Digitalisierung

Spannungsfelder in der Arbeitswelt von morgen

  • Jutta Rump
  • Silke Eilers

Part of the IBE-Reihe book series (IBE)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-VI
  2. Jutta Rump, Silke Eilers
    Pages 1-14
  3. Business 4.0

    1. Front Matter
      Pages 15-15
    2. Susanne Ölke, Sybille Arnegger, Susanne Sikora
      Pages 43-61
  4. Führung 4.0

    1. Front Matter
      Pages 63-63
    2. Jutta Rump, Silke Eilers
      Pages 65-77
  5. Beschäftigte 4.0

    1. Front Matter
      Pages 117-117
    2. Dietlind Pinagel-Eggert
      Pages 119-127
    3. Jutta Rump, Silke Eilers
      Pages 145-161
    4. Jutta Rump, Silke Eilers, Jy-Vonne Tan
      Pages 201-223
  6. Organisation 4.0

About this book

Introduction

Dieses Buch widmet sich der vierten Dimension der Digitalisierung – der Arbeitswelt – und den Spannungsfeldern, in denen sie sich bewegt. Dabei werden in einem Wechsel wissenschaftlicher Analysen und praktischer Unternehmensbeispiele vier zentrale Bereiche untersucht: Business 4.0, Führung 4.0, Beschäftigte 4.0 sowie Organisation 4.0. 

In all diesen Bereichen finden sich komplexe Spannungsfelder, die es zu ergründen gilt und für die sensibilisiert werden sollte. Diese beziehen sich im Bereich Business 4.0 vor allem auf das Miteinander traditioneller und digitaler Geschäftsmodelle. Bei den Beschäftigten stehen quantitative und qualitative Beschäftigungseffekte im Fokus, aber auch Fragen nach Veränderungskompetenzen und zukunftsorientierten Lernkonzepten. Spannungsfelder im Kontext von Führung 4.0 finden sich unter anderem in Bezug auf Kontrolle und Vertrauen sowie den Umgang mit unterschiedlichen Kulturen, während die Organisation 4.0 sich nicht zuletzt Herausforderungen zur Vereinbarkeit der beruflichen und privaten Lebenssituation und zum Umgang mit Agilität und Flexibilität gegenübersieht.

Inwieweit lassen sich hier im Sinne einer Ambidextrie Lösungsansätze erarbeiten, die allen Positionen und Zielrichtungen gleichermaßen gerecht werden? Auf rund 200 Seiten stellen die Herausgeberinnen sowie zahlreiche Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis ihre Erkenntnisse vor.

Der Inhalt 

-  Business 4.0 
-  Führung 4.0 
-  Beschäftigte 4.0 
-  Organisation 4.0

Die Herausgeberinnen   
 
Prof. Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Zudem ist sie Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE.

Silke Eilers ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin am Institut für Beschäftigung und Employability IBE der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. 

Keywords

Buch Digitalisierung 4.0 Digitalisierung der Arbeitswelt Business 4.0 Führung 4.0 Digitale Geschäftsmodelle Digitaler Wandel Unternehmen Geschäftsprozesse Führungsposition Zukunft Menschen Automatisierung Führungskräfte Agile Organisationen

Editors and affiliations

  • Jutta Rump
    • 1
  • Silke Eilers
    • 2
  1. 1.Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft LudwigshafenInstitut für Beschäftigung und Employability IBELudwigshafenGermany
  2. 2.Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft LudwigshafenInstitut für Beschäftigung und Employability IBELudwigshafenGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-662-59418-6
  • Copyright Information Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2020
  • Publisher Name Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-662-59417-9
  • Online ISBN 978-3-662-59418-6
  • Series Print ISSN 2199-269X
  • Series Online ISSN 2199-3009
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