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© 2019

Menschen und Organisationen im Wandel

Ein interdisziplinärer Werkzeugkasten für Veränderungsprozesse

Book

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XV
  2. Andreas Steffen
    Pages 1-8
  3. Andreas Steffen
    Pages 109-125
  4. Andreas Steffen
    Pages 127-140
  5. Andreas Steffen
    Pages 171-189
  6. Andreas Steffen
    Pages 191-212
  7. Andreas Steffen
    Pages 283-297
  8. Andreas Steffen
    Pages 299-320
  9. Andreas Steffen
    Pages 321-336
  10. Andreas Steffen
    Pages 337-358

About this book

Introduction

Dieses Buch bietet innovative Tipps und praxisgerechte Vorgehensweisen für Führungskräfte, Changemanager und Personalmanager, die ihr Handwerkszeug erweitern, die eigene Perspektive verändern und ein breites Spektrum an Möglichkeiten für Wachstums- und Entwicklungsprozesse nutzen möchten. Für den persönlichen Einsatzbereich hält dieses Buch ebenfalls eine Vielzahl von Anwendungsmöglichkeiten parat.

Was passiert, wenn man Design Thinking, Business Model Canvas, Künstliche Intelligenz, User Experience, Virtual Reality, Data Science, Employer Branding, New Work, Storytelling, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Scrum, Prozess- und Projektmanagement, Balanced Scorecard, Gamification, Ikigai, Kaizen und Kanban mit Systemischem Coaching kombiniert und auf Veränderungsprozesse von Menschen, Teams und Organisationen anwendet? Dieses Buch stellt einen interdisziplinären Werkzeugkasten mit Methoden und Instrumenten aus diesen unterschiedlichen Themen bereit.

Interviews mit Expertinnen und Experten zu jedem der 18 Themen bieten zusätzliche Perspektiven und Anregungen aus der Praxis für die Transformation und Führung von Teams, Abteilungen und Organisationen in Umbruchssituationen – und auch für sich persönlich im Sinne von Selbstcoaching.


Der Autor

Andreas Steffen beschäftigt sich beruflich seit über 20 Jahren mit Veränderung und Potenzialentfaltung. Nach den Positionen als Geschäftsführer eines Forschungszentrums, Innovationsmanager, Kommunikations- und Unternehmensberater arbeitet der gebürtige Berliner freiberuflich als systemischer Coach für private Personen und Menschen in Organisationen.

Keywords

Systemisches Coaching Buch Design Thinking Design Coaching Balanced Scorecard Geschäftsprozessmanagement Werkzeugkasten Storytelling New Work Employer Branding Business Model Canvas Scrum Gamification Veränderungsprozesse Wandel Prozessoptimierung

Authors and affiliations

  1. 1.BerlinGermany

About the authors

Andreas Steffen wurde 1973 in Berlin geboren und beschäftigt sich beruflich seit über 20 Jahren mit Veränderung und Potenzialentfaltung. 


Nach den Positionen als Geschäftsführer eines Forschungszentrums, Innovationsmanager, Kommunikations- und Unternehmensberater arbeitet er freiberuflich als systemischer Coach für private Personen und Menschen in Organisationen. Bereits seit 1996 hat sich das Thema „Veränderungen anstoßen und begleiten“ durch seinen Berufsweg gezogen: Impulse für Veränderungen geben und Potenziale erschließen, Transformation begleiten und Abläufe neu denken, Wissenschaft und Praxis zusammenbringen, Modernisierung anstoßen, moderieren und kommunizieren, dadurch Innovationen schaffen  – und dabei stets die beteiligten Menschen im Blick behalten. Projekt-, Team- und Einzelcoaching wie auch Storytelling gehörten dabei immer wieder zu seinem Handwerkszeug. Mit zehn Jahren hat sich Andreas Steffen Autogenes Training beigebracht und Mentales Training später in vielen Sportarten genutzt. Neben seiner Arbeit als Coach, Trainer, Mediator und Moderator interessiert sich der Betriebswirt für Yoga, Qigong und Meditationstechniken, er schreibt und liest gerne, treibt Sport und wandert.

Bibliographic information

  • Book Title Menschen und Organisationen im Wandel
  • Book Subtitle Ein interdisziplinärer Werkzeugkasten für Veränderungsprozesse
  • Authors Andreas Steffen
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-662-58851-2
  • Copyright Information Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019
  • Publisher Name Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-662-58850-5
  • eBook ISBN 978-3-662-58851-2
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XV, 409
  • Number of Illustrations 60 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Coaching
    Human Resource Development
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Reviews

“... Der Autor stellt sein umfangreiches, erarbeitetes und durchaus kraftvoll zu nennendes Wissen zur Verfügung. So ist insgesamt ein Buch mit vielen Anregungen und Substanz herausgekommen.” (Günther Mohr, in: Coaching-Newsletter, coaching-newsletter.de, Heft 7-8, 2020)