About this book
Introduction
Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur Personalspezialisten, sondern alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes, unentbehrliches Lehrbuch für MBA-, Master- und Bachelorstudenten.
In der 7. Auflage wurden die Kapitel aktualisiert und um neue Praxisbeispiele ergänzt. Dies gilt insbesondere für die Berücksichtigung von Reformen des Arbeitsrechts. Zudem wurden neue Entwicklungen bei der Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen, dem Einsatz neuer Medien, dem Karrieremanagement und der Personalführung berücksichtigt. Alle Literaturhinweise sind überarbeitet worden und rund 100 neue Veröffentlichungen eingearbeitet.Der Inhalt
- Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung
- Akteure und
Der Autor
Dirk Holtbrügge ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management an der Universität Erlangen-Nürnberg. Er unterrichtet in Executive Development Programmen im In- und Ausland und berät Unternehmungen bei der Internationalisierung. Das Handelsblatt zählt ihn seit vielen Jahren zu den forschungsstärksten Betriebswirten im deutschsprachigen Raum.Keywords
Human Relationship Personalbedarfplanung Personalcontrolling Personalentwicklung Personalführung
Bibliographic information
- Book Title Personalmanagement
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Authors
Dirk Holtbrügge
- DOI https://doi.org/10.1007/978-3-662-55642-9
- Copyright Information Springer-Verlag GmbH Deutschland 2018
- Publisher Name Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
- eBook Packages Business and Economics (German Language)
- Softcover ISBN 978-3-662-55641-2
- eBook ISBN 978-3-662-55642-9
- Edition Number 7
- Number of Pages XVII, 352
- Number of Illustrations 61 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
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Topics
Human Resource Management
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