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Lebensphasen und Kompetenzmanagement

Ein Berufsleben lang Kompetenzen erhalten und entwickeln

  • Joachim Hasebrook
  • Bernd Zinn
  • Alexander Schletz

Part of the Kompetenzmanagement in Organisationen book series (KOOR)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXVII
  2. Anforderungen an lebensphasenorientiertes betriebliches Kompetenzmanagement

  3. Branchenspezifische lebensphasenorientierte Umsetzungskonzepte, -erfahrungen und -ergebnisse

  4. Transfer von lebensphasenorientierten Branchenlösungen und Ausblick auf gemeinsame Herausforderungen

    1. Front Matter
      Pages 175-175
    2. Gerold Muhr, Michael Lister, Joachim Hasebrook
      Pages 177-188

About this book

Introduction

Kompetenzen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Betrieb gehalten, jüngere Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungen älterer, Familiengründung, finanzielle Absicherung und berufliche Karriere werden für beide Elternteile unter einen Hut gebracht: Dies alles und mehr sind Aufgaben einer an Lebensphasen und -ereignissen ausgerichteten Kompetenzentwicklung, um die es in diesem Band gehen soll. Dieses Buch vermittelt fundiert und praxisnah, wie sich organisationales Kompetenzmanagement in Zeiten des demografischen Wandels an Lebensphasen und -ereignissen orientieren kann.

Der Inhalt

  • Anforderungen an lebensphasen-orientiertes Kompetenzmanagement, z. B. bei Förderung der Fach- und Sozialkompetenz, Personalmaßnahmen im Branchenvergleich und veränderte Stellenanforderung durch Digitalisierung
  • Branchenspezifische Umsetzungskonzepte, z. B. für angehende Servicetechniker, die junge Ärztegeneration im Krankenhaus, Kompetenzbenchmarking und Competence Screening in der Informations- und Kommunikationsbranche sowie in der akademischen Pflegeausbildung
  • Transfer von Branchenlösungen, z. B. für eine integrierte geriatrische Versorgung, bei Bildungsexport und internationaler Karriereentwicklung sowie zum branchenübergreifenden Kompetenztransfer

Die Zielgruppen

  • Personalmanager/-innen
  • Personalentwickler/-innen und Bildungsexpert/-innen
  • Unternehmensentwickler/-innen und Führungskräfte
  • Berater/-innen, Coaches
  • Angewandt Forschende in Psychologie, Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften, Pädagogik und Soziologie

Die Herausgeber

Prof. Dr. Joachim Hasebrook hat den Lehrstuhl für Human Capital Management an der Steinbeis-Hochschule Berlin inne und ist akademischer Leiter der zeb.business school der Steinbeis-Hochschule Berlin.

Prof. Dr. Bernd Zinn leitet den Lehrstuhl für Berufspädagogik mit Schwerpunkt Technikdidaktik am Institut für Erziehungswissenschaft der Universität Stuttgart.

Alexander Schletz arbeitet im Competence Team "Dienstleistungsmanagement" des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart. 

Keywords

Kompetenz Kompetenzmanagement Lebensphasen Alter Demografiemanagement Demografischer Wandel

Editors and affiliations

  • Joachim Hasebrook
    • 1
  • Bernd Zinn
    • 2
  • Alexander Schletz
    • 3
  1. 1.zeb.business schoolSteinbeis-Hochschule BerlinMünsterGermany
  2. 2.Institut für ErziehungswissenschaftUniversität StuttgartStuttgartGermany
  3. 3.Fraunhofer IAOStuttgartGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-662-55158-5
  • Copyright Information Springer-Verlag GmbH Deutschland 2018
  • Publisher Name Springer, Berlin, Heidelberg
  • eBook Packages Psychology (German Language)
  • Print ISBN 978-3-662-55157-8
  • Online ISBN 978-3-662-55158-5
  • Series Print ISSN 2522-8102
  • Series Online ISSN 2522-8110
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