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CSR und Diversity Management

Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen

  • Katrin Hansen

Part of the Management-Reihe Corporate Social Responsibility book series (MRCOSORE)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIV
  2. Katrin Hansen
    Pages 1-59
  3. Zur Beziehung zwischen Diversity und CSR

    1. Front Matter
      Pages 61-62
    2. Andrea D. Bührmann
      Pages 103-116
    3. Aletta Gräfin von Hardenberg, Kerstin Tote
      Pages 117-132
  4. Vielfalt leben

    1. Front Matter
      Pages 133-134
    2. Cordula Meier, Mona Blanche Mönnig
      Pages 135-158
    3. Frank Linde, Nicole Auferkorte-Michaelis
      Pages 177-217
  5. Inclusion in der Unternehmenspraxis

    1. Front Matter
      Pages 237-238
    2. Astrid Bosten
      Pages 239-251
  6. Diversity-Praxis nachhaltig gestalten

About this book

Introduction

Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis. ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in der 2. korrigierten und überarbeiteten Auflage innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen Corporate Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen Potentiale bisher noch wenig genutzt wurden. Praktische Erfahrungen aus Unternehmen, Hochschulen, Verbänden und der Beratung ergänzen theoretische Konzepte und zeigen erfolgreiche Umsetzungskonzepte auf, mit denen Synergien genutzt werden konnten. Diversity nachhaltig erfolgreich zu gestalten ist das Ziel zahlreicher AkteurInnen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Politik. Doch gerade die Vielfalt der Ansätze bringt oft Verwirrung. 

Der Inhalt

-   Das Spannungsfeld Diversity und CSR
-   Vielfalt nachhaltig leben
-   Inclusion in der Unternehmenspraxis
-   Diversity-Praxis erfolgreich gestaltenDie Herausgeberin

Katrin Hansen ist Professorin für  Betriebswirtschaftslehre an der Westfälischen Hochschule  und betreibt empirische Forschung zu Diversity in Unternehmen und Hochschulen. Sie war davor im Management eines Konzerns und als Unternehmensberaterin tätig.

Die Reihe

In der CSR-Managementreihe werden bestehende Ansätze durch neue Ideen und Konzepte ergänzt, um so dem Paradigma eines nachhaltigen Managements gerecht zu werden. Damit soll ein neuer Standard in der unternehmerischen Praxis sowie Managementliteratur gesetzt werden.

Keywords

Gender Interkulturelle Kompetenz Organisationsentwicklung Teamarbeit Vielfalt der Mitarbeitenden

Editors and affiliations

  • Katrin Hansen
    • 1
  1. 1.Westfälische HochschuleGelsenkirchenGermany

Bibliographic information