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© 2018

Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migranten

Psychologische Kompetenzanalyse, rechtliche Rahmenbedingungen, Prozessgestaltung & Praxisbeispiele

  • Andreas Frintrup
Book

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XVII
  2. Rahmenbedingungen der beruflichen Integration von Flüchtlingen und Migranten

    1. Front Matter
      Pages 1-1
    2. Michael van der Cammen
      Pages 3-10
    3. Doreen Carpenter
      Pages 31-39
  3. Kompetenzanalyse für Flüchtlinge und Migranten

    1. Front Matter
      Pages 41-41
    2. Jürgen Tress, Maren Wendler
      Pages 81-92
    3. Dominik Schwarzinger, Andreas Frintrup
      Pages 93-114
  4. Praxisteil: Beispiele für Integrationskonzepte und -projekte

  5. Back Matter
    Pages 203-206

About this book

Introduction

Dieses Fachbuch wendet sich an alle, die bei der beruflichen Integration von Geflüchteten mitwirken. Es beschreibt prozedurale, administrative und juristische Rahmenbedingungen der betrieblichen Integration und stellt praktische Beispiele von Integrationsprojekten namhafter Unternehmen vor. Schwerpunkt bilden Prozesse und Methoden der psychologischen Kompetenzfeststellung für Menschen, die ohne belastbare Berufsbiografie in den Arbeitsmarkt einmünden. Es werden Handlungsempfehlungen zur Gestaltung diagnostischer und betrieblicher Prozesse unterbreitet und unmittelbar nutzbare Methoden vorgestellt. Eine Pflichtlektüre für alle, die mit dem eigenen Unternehmen dazu beitragen wollen, eines der drängendsten gesellschaftlichen Probleme unserer Zeit zu bewältigen – und gleichzeitig die Chancen nutzen möchten, qualifizierte Talente für sich zu gewinnen.

Der Inhalt
  • Rechtliche und regulatorische Rahmenbedingungen 
  • Personalpsychologische Grundlagen
  • Ratschläge für die Gestaltung diversity-konformer Mitarbeiterrekrutierung
  • Verfahren und Methoden zur Durchführung von Kompetenzanalysen und Arbeitserkundung
  • Reale Fallbeispiele für Integrationsprojekte in kleinen, mittleren und großen Unternehmen
Die Zielgruppen
Personalverantwortliche in Unternehmen, Verwaltung und sonstigen Organisationen aller Größen, Führungskräfte, Integrationsbeauftragte, Mitarbeiter im Diversity-Management, Verantwortliche in Kultus- und Wirtschaftsministerien sowie Arbeitsagenturen, Job-Centern, Handwerks- sowie Industrie- und Handelskammern und auch ehrenamtliche Berater und Helfer in der Flüchtlingsarbeit

Der Herausgeber
Andreas Frintrup ist Experte für berufsbezogene Eignungsdiagnostik, Rekrutierungsprozesse und Diversity-Management. Er hat international Fachartikel, Bücher und psychologische Tests veröffentlicht, darunter z. B. „Diversity Management in der Personalauswahl“ (Springer) oder das „Achievement Motivation Inventory AMI“. Frintrup ist Vorstand der HR Diagnostics AG und Geschäftsführer der S&F Personalpsychologie Managementberatung GmbH und berät Unternehmen und die öffentliche Verwaltung bei Prozessen und Methoden der Personalauswahl.


Keywords

Integration Arbeit Arbeitsmarkt Beruf Berufsleben Migranten Flüchtlinge Geflüchtete Personalauswahl Kompetenzanalyse

Editors and affiliations

  • Andreas Frintrup
    • 1
  1. 1.HR Diagnostics AGStuttgartGermany

About the editors

Andreas Frintrup ist Experte für berufsbezogene Eignungsdiagnostik, Rekrutierungsprozesse und Diversity-Management. Er hat international Fachartikel, Bücher und psychologische Tests veröffentlicht, darunter z. B. „Diversity Management in der Personalauswahl“ (Springer) oder das „Achievement Motivation Inventory AMI“. Frintrup ist Vorstand der HR Diagnostics AG und Geschäftsführer der S&F Personalpsychologie Managementberatung GmbH und berät Unternehmen und die öffentliche Verwaltung bei Prozessen und Methoden der Personalauswahl.

Bibliographic information

  • Book Title Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migranten
  • Book Subtitle Psychologische Kompetenzanalyse, rechtliche Rahmenbedingungen, Prozessgestaltung & Praxisbeispiele
  • Editors Andreas Frintrup
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-662-53942-2
  • Copyright Information Springer-Verlag GmbH Deutschland 2018
  • Publisher Name Springer, Berlin, Heidelberg
  • eBook Packages Psychology (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-662-53941-5
  • eBook ISBN 978-3-662-53942-2
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XVII, 206
  • Number of Illustrations 38 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Industrial and Organizational Psychology
    Human Resource Development
    Management
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Reviews

“... Den Autoren gelingt es, das häufig emotional aufgeladene Thema Migration sachlich und gut verständlich zu behandeln. ... zeichnen die Autoren mit ihrer auf viele Daten und Zahlen gestützten Analyse ein realistisches Bild: Probleme werden klar aufgezeigt, aber auch Chancen hervorgehoben und Lösungen angeboten. Dank des Praxisteils erhält man einen anschaulichen Eindruck davon, welche Hürden bei der beruflichen Integration bestehen und wie sie sich überwinden lassen ...” (zfo Zeitschrift Führung + Organisation, Jg.87, Heft 4, Juli-August 2018)