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© 2019

Führungsstile: Prominenten und Persönlichkeiten über die Schulter geschaut

Book

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIV
  2. Führung aus der Sicht der Wissenschaft

    1. Front Matter
      Pages 1-1
  3. Führung aus der Sicht der Praxis

    1. Front Matter
      Pages 21-21
    2. Rolf van Dick, Louisa Fink
      Pages 23-68
    3. Rolf van Dick, Louisa Fink
      Pages 69-86
    4. Rolf van Dick, Louisa Fink
      Pages 87-108
    5. Rolf van Dick, Louisa Fink
      Pages 109-154
    6. Rolf van Dick, Louisa Fink
      Pages 155-165
    7. Rolf van Dick, Louisa Fink
      Pages 167-239
    8. Rolf van Dick, Louisa Fink
      Pages 241-262
  4. Back Matter
    Pages 263-284

About this book

Introduction

In einer Zeit, die von Wandel und Veränderung geprägt ist, ist gute Führung entscheidend für den Erfolg – von Unternehmen, aber auch in der Politik oder im Sport. Aber wie sieht gute Führung aus? 

Der Leser bekommt mit diesem Buch exklusive Einblicke in die Praxis der Führung – nicht nur in Unternehmen, sondern in viele gesellschaftliche Bereiche: Von Kirche und Kunst über Journalismus und Militär bis zur Politik. Rolf van Dick hat mit herausragenden Menschen gesprochen, die in ihren Bereichen zu anerkannten Führungspersönlichkeiten zählen. Dazu gehören der Dalai Lama, Sara Wagenknecht, Birgit Prinz, Wolfgang Niedecken oder Günter Grass oder der ehemalige Bundespräsident Roman Herzog. Im Gespräch ist er diesen Persönlichkeiten – oft in ihrem Zuhause – nahe gekommen und hat faszinierende Geschichten gehört. Dieses Buch bietet eine inspirierende Auswahl der spannendsten Gespräche, in denen immer der Frage nach den ganz persönlichen Führungsstilen der Interviewpartner nachgegangen wird. Von der provokanten Frage angefangen, ob Führung überhaupt notwendig ist, diskutiert Rolf van Dick mit seinen Gesprächspartnern, warum Führung häufig schief geht, worauf es im 21. Jahrhundert ankommt und welche Werte für den Erfolg Aktualität haben. Auch die Frage, ob man Führung lernen kann oder dafür „geboren“ sein muss, wird sehr vielfältig beantwortet.

Das Werk liefert Einsichten und bietet Anregungen sowohl für erfahrene Manager, als auch an Führung interessierten Einsteigern die eine Inspiration für ihren (Führungs-)Alltag suchen. 

Die Autoren 

Louisa Fink spezialisierte sich im Studium an der University of Exeter, England, auf Psychologie und Leadership und studiert im Master an der London School of Economics. Sie ist assoziierte Wissenschaftlerin an der Goethe Universität und Junior Consultant bei GUP GmbH in Deutschland. 

Rolf van Dick ist Professor für Sozialpsychologie und Mitglied des Präsidiums der Goethe Universität Frankfurt. Er hat über 200 Bücher und Artikel publiziert und war als Gastprofessor in den USA, Italien, Griechenland, Nepal, China und Norwegen tätig.

Keywords

Führung Praxis der Führung Führungsstile von Prominenten Führungsstile diverse Blickwinkel der Führung Führung von berühmten Persönlichkeiten Führungsprinzipien Führung in diversen Gesellschaftsbereichen Führung in der Praxis Führungspsychologie Führung in Unternehmen Dalai Lama Wolfgang Niedecken Albert Speer Sara Wagenknecht Roman Herzog Birgit Prinz Leaderschip Führungstheorien Führungspraxis

Authors and affiliations

  1. 1.Institut für PsychologieGoethe Universität FrankfurtFrankfurtGermany
  2. 2.GUP GmbHWertachGermany

About the authors

Rolf van Dick ist Professor für Sozialpsychologie  und Mitglied des Präsidiums der Goethe Universität Frankfurt an der Goethe Universität Frankfurt am Main. Davor war er Professor an der Aston University, Birmingham und hatte Gastprofessuren in Tuscaloosa (USA), auf Rhodos (Griechenland) und in Katmandu (Nepal) inne. Rolf van Dick hat 200 Bücher und wissenschaftliche Aufsätze veröffentlicht, schreibt regelmäßig für den Harvard Business Manager und hält Vorträge in Unternehmen im In- und Ausland. Seit 2011 ist er Direktor des Center for Leadership and Behavior in Organizations (CLBO). In dieser Funktion sprach er mit dem Dalai Lama, Birgit Prinz, Roman Herzog, Günter Grass und vielen anderen.

Louisa Fink spezialisierte sich im Studium an der University of Exeter, England, auf Psychologie und Leadership und studiert im Master an der London School of Economics. Sie ist assoziierte Wissenschaftlerin an der Goethe Universität und Junior Consultant bei GUP GmbH in Deutschland. 

Bibliographic information