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Kündigung

Faires und wertschätzendes Trennen

Book
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Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-X
    PDF
  2. Einleitung
    Oliver Heun-Lechner
    Pages 1-2
  3. Trennungsmanagement
    Oliver Heun-Lechner
    Pages 3-4
  4. Trennungsprozess
    Oliver Heun-Lechner
    Pages 5-9
  5. Beteiligte und ihre Verhaltenstypologien
    Oliver Heun-Lechner
    Pages 11-15
  6. Gründe für personelle Trennungen
    Oliver Heun-Lechner
    Pages 17-21
  7. Risiken von personellen Trennungen
    Oliver Heun-Lechner
    Pages 23-26
  8. Entscheidungsfindung
    Oliver Heun-Lechner
    Pages 27-30
  9. Grundvoraussetzungen
    Oliver Heun-Lechner
    Pages 31-32
  10. Trennungsgespräche
    Oliver Heun-Lechner
    Pages 33-43
  11. Informationspolitik
    Oliver Heun-Lechner
    Pages 45-46
  12. Back Matter
    Pages 47-50
    PDF

About this book

Introduction

Oliver Heun-Lechner beschreibt in diesem essential die Inhalte eines Trennungsmanagements und die einzelnen Phasen im Trennungsprozess. Mit personellen Trennungen sind Risiken verbunden, die weiterführend auf den Unternehmenserfolg wirken. Eine soziale, faire und wertschätzende Haltung kann unter Berücksichtigung einer guten Vorbereitung nicht nur Risiken mindern, sondern kann auch zum Profit für Organisation und Betroffene werden.
Der Inhalt
  • Trennungsmanagement und Trennungsprozess
  • Faire und wertschätzende Haltung als Zugewinn für Organisation und Betroffene
  • Vorbereitung und Führen von Trennungsgesprächen
  • Gerechtigkeitsprinzipien und ihre Wahrnehmung
Die Zielgruppen
  • Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre und des Personalmanagements
  • Führungskräfte aller Ebenen, Personalmanager und Berater, Arbeitnehmervertreter
Der Autor
Oliver Heun-Lechner ist Gründer und Eigentümer von Outplacement.house und verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in Handels- und Industriebetrieben.

Keywords

Kündigung Personalfreisetzung Personalabbau Personelle Trennung Kündigungsgespräche Trennungsgespräche Outplacement Trennungskultur Unternehmenskultur Mitarbeiterbindung Personalbeschaffung

Authors and affiliations

  1. 1.Outplacement.house e.U.GrazAustria

About the authors

Oliver Heun-Lechner ist Gründer und Eigentümer von Outplacement.house und verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in Handels- und Industriebetrieben.

Bibliographic information

  • Book Title Kündigung
  • Book Subtitle Faires und wertschätzendes Trennen
  • Authors Oliver Heun-Lechner
  • Series Title essentials
  • Series Abbreviated Title essentials
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-30429-4
  • Copyright Information Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-30428-7
  • eBook ISBN 978-3-658-30429-4
  • Series ISSN 2197-6708
  • Series E-ISSN 2197-6716
  • Edition Number 1
  • Number of Pages X, 50
  • Number of Illustrations 7 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Human Resource Management
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