Der Sammelband präsentiert fünf quantitative und qualitative empirische Studien, die sich mit den aktuellen Herausforderungen im Bereich Management und Organisation der Polizei beschäftigen. Hierzu zählen insbesondere das Führungs- und Steuerungssystem sowie die Arbeits- und Organisationsgestaltung, die im polizeilichen Kontext einige Besonderheiten aufweisen. Die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit diesen Themen bietet interessante Einblicke in ein bisher wenig beachtetes Forschungs- und Arbeitsfeld.
Der Inhalt
- Nutzung und Motivationswirkung von Führungs- und Steuerungssystemen in der Polizei
- (De-)Zentralisierung in der Polizeiorganisation
- Change Management in der Polizei: Wie lassen sich Wandelhemmnisse bei Reorganisationsmaßnahmen überwinden?
- Polizei 4.0 und digitale Arbeitswelt
- Teilzeitbeschäftigung und Motivation im Vollzugsdienst der Polizei
Die Zielgruppen
- Lehrende und Studierende der Fachgebiete Management, Public Management, Verwaltungswissenschaft und Polizeiwissenschaft
- Praktikerinnen und Praktiker aus dem öffentlichen Sektor, insbesondere der Polizei
Die Herausgeber
Univ.-Prof. Dr. Rolf Ritsert, Leiter des Fachgebietes Betriebswirtschaftslehre – Public Management in der Polizei,
Univ.-Prof. Dr. Dr. Antonio Vera, Leiter des Fachgebiets Organisation und Personalmanagement in der Polizei, Deutsche Hochschule der Polizei, Münster.
