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Cultural Leadership II

Instrumente der Personalführung in Kulturbetrieben

  • Andrea Hausmann
Book

Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-VII
  2. Andrea Hausmann
    Pages 1-2
  3. Andrea Hausmann
    Pages 13-26
  4. Andrea Hausmann
    Pages 27-37
  5. Andrea Hausmann
    Pages 39-41
  6. Back Matter
    Pages 43-49

About this book

Introduction

Dieses essential vermittelt kompakt und praxisnah, welche Instrumente Führungskräfte konkret einsetzen können, um Personal in Kulturbetrieben erfolgreich zu führen. Skizziert werden dabei zum einen direkte Führungsinstrumente mit dem Fokus Kommunikation, die in konkreten Führungssituationen wirken und individuell auszugestalten sind. Zum anderen werden indirekte Instrumente mit dem Fokus Koordination vorgestellt, die weitgehend standardisiert zur Verfügung stehen und Kulturbetrieben dabei helfen, den organisationalen Rahmen für Führung zu schaffen. Die Ausführungen werden ergänzt durch Überlegungen zu Merkmalen des Führungsverhalten und Führungserfolgs. Zugrundeliegend ist dabei die Auffassung, dass für gelingende Führung alle Beschäftigten in Kulturbetrieben verantwortlich sind, d.h. sowohl Führende als auch Geführte.

Der Inhalt
  • Führungsstile, Führungsprinzipien, Macht
  • Modell und Störfaktoren der Kommunikation
  • Informelles Feedback, Personalgespräche, Teambesprechungen
  • Organisationskultur und Organisationsstruktur in Kulturbetrieben
  • Führungserfolg
Die Zielgruppen
  • Führungskräfte und Mitarbeitende im Kulturbetrieb, der Kulturverwaltung und sonstigen kulturellen Organisationen, Kulturschaffende und -verantwortliche, Projektleitende sowie Selbstständige
  • Studierende und Dozierende des Kulturmanagement und verwandter Disziplinen
Die Autorin
Prof. Dr. Andrea Hausmann ist Professorin am Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und berät Kulturbetriebe in den Themen Personal, Kulturtourismus und Marketing.

Keywords

Cultural Leadership Leadership in Kulturbetrieben Personalführung in Kulturbetrieben Führungskräfte in Kulturbetrieben Führungsinstrumente Führungsprinzipien Kommunikation Feedback bei Personalgesprächen Personalgespräche Organisationskultur Organigramme Zielvereinbarungen Koordination in Kulturbetrieben

Authors and affiliations

  • Andrea Hausmann
    • 1
  1. 1.Institut für KulturmanagementPädagogische Hochschule LudwigsburgLudwigsburgGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-28677-4
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
  • Publisher Name Springer VS, Wiesbaden
  • eBook Packages Social Science and Law (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-28676-7
  • Online ISBN 978-3-658-28677-4
  • Series Print ISSN 2197-6708
  • Series Online ISSN 2197-6716
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