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Cultural Leadership I

Begriff, Einflussfaktoren und Aufgaben der Personalführung in Kulturbetrieben

  • Andrea Hausmann
Book

Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-V
  2. Andrea Hausmann
    Pages 1-9
  3. Andrea Hausmann
    Pages 11-13
  4. Andrea Hausmann
    Pages 27-36
  5. Back Matter
    Pages 37-40

About this book

Introduction

Kompakt, fundiert und praxisnah werden in diesem Buch die wichtigsten Aufgaben, Besonderheiten und Herausforderungen von Führung in Kulturbetrieben behandelt. Andrea Hausmann stellt dafür zunächst den Begriff und das Grundmodell von Führung vor. Danach präsentiert sie einen Kurzüberblick zur theoretischen Verortung und beleuchtet praxisnah typische Einflussfaktoren auf Führung in Kulturbetrieben. Im Weiteren diskutiert die Autorin die Aufgaben von Führungskräften und analysiert die Rahmenbedingungen für Motivation. Im Mittelpunkt steht dabei die Auffassung, dass Führung alle Beschäftigten in Kulturbetrieben betrifft.

Der Inhalt
  • Begriffsabgrenzung und Anwendungsbereich von Führung
  • Grundmodell und Formen der Führung
  • Einflussfaktoren auf Führung in Kulturbetrieben
  • Aufgaben von Führung in Kulturbetrieben
  • Rahmenbedingungen für Motivation und Selbstverantwortung
Die Zielgruppen
  • Führungskräfte und Mitarbeitende im Kulturbetrieb, Kulturschaffende, Kulturverantwortliche, Projektleitende, Selbstständige
  • Dozierende und Studierende des Kulturmanagement
Die Autorin
Prof. Dr. Andrea Hausmann ist Professorin am Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und berät Kulturbetriebe in den Themen Marketing und Personal.

Keywords

Cultural Leadership Leadership in Kulturbetrieben Personalführung in Kulturbetrieben Führungskräfte in Kulturbetrieben Aufgaben von Führung in Kulturbetrieben Führung in Kulturbetrieben Kulturbetriebsspezifische Einflussfaktoren von Führung Selbstverantwortung in Kulturbetrieben

Authors and affiliations

  • Andrea Hausmann
    • 1
  1. 1.Institut für KulturmanagementPädagogische Hochschule LudwigsburgLudwigsburgGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-26674-5
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
  • Publisher Name Springer VS, Wiesbaden
  • eBook Packages Social Science and Law (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-26673-8
  • Online ISBN 978-3-658-26674-5
  • Series Print ISSN 2197-6708
  • Series Online ISSN 2197-6716
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