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© 2019

Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement

Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und New Pay

  • Jürgen Weißenrieder
Book

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXVII
  2. Jürgen Weißenrieder
    Pages 1-23
  3. Jürgen Weißenrieder
    Pages 25-153
  4. Jürgen Weißenrieder, Klaus Weiss, Steffen Fischer, Jens Tigges, Gunther Wolf, Peter Bender et al.
    Pages 155-233
  5. Jürgen Weißenrieder
    Pages 235-250
  6. Jürgen Weißenrieder
    Pages 263-308
  7. Jürgen Weißenrieder
    Pages 309-316
  8. Back Matter
    Pages 317-332

About this book

Introduction

Dieses Buch über Entgeltsysteme ist ein einzigartiger Begleiter bei der Zielfindung und Ausgestaltung einer zukunftsfähigen Vergütung. Es unterstützt Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte dabei, leistungsvariable Vergütungssysteme nachhaltig, also langfristig haltbar und wirksam zu gestalten. Die 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage berücksichtigt neue Rahmenbedingungen: Welche Anwendungsformen sind geeignet für agile und flexible Organisationen? Entscheiden Teams künftig autonom und ohne Chef über die Verteilung von Monatsentgelt und Bonus? Wie können agile Organisationen die Partizipation der Mitarbeiter bei der Entwicklung und Anwendung von Vergütungssystemen verstärken? Anschauliche Werkstattberichte aus der Praxis liefern viele Umsetzungsmöglichkeiten zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen. 



Aus dem Inhalt:

Leistung, Ergebnisse, Motivation.- Variable Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und Industrie 4.0.- Elemente nachhaltiger Vergütungssysteme.- Werkstattberichte aus der Praxis.- Konzeption und Einführung.- Aspekte der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung als Erfolgsfaktoren für Vergütung.- Nachhaltige Wirksamkeit.- Performance Management und Entgelt in agilen Zeiten. 

Der Herausgeber:

Jürgen Weißenrieder ist Geschäftsführer und Inhaber der WEKOS Personalmanagement GmbH in Tettnang. Seit vielen Jahren begleitet er Unternehmen bei der Konzeption und Einführung von leistungsvariablen Vergütungssystemen und kennt die Stellschrauben, auf die es ankommt.


Keywords

Arbeitsplatzbewertung Führung Leistungsmanagement Leistungsorientierte Vergütung Variable Vergütungssysteme leistungsvariable Vergütung leistungsorientiertes Entgelt Performance Management Prämie Leistungszulage Eingruppierung New Pay Agile Pay VUKA-Welt New Work Agile Organisation Teamprämie Zielvereinbarung

Editors and affiliations

  • Jürgen Weißenrieder
    • 1
  1. 1.TettnangGermany

About the editors

Jürgen Weißenrieder ist Geschäftsführer und Inhaber der WEKOS Personalmanagement GmbH in Tettnang. Seit vielen Jahren begleitet er Unternehmen bei der Konzeption und Einführung von leistungsvariablen Vergütungssystemen und kennt die Stellschrauben, auf die es ankommt.

Bibliographic information

  • Book Title Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement
  • Book Subtitle Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und New Pay
  • Editors Jürgen Weißenrieder
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-25967-9
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-25966-2
  • eBook ISBN 978-3-658-25967-9
  • Edition Number 2
  • Number of Pages XXVII, 332
  • Number of Illustrations 13 b/w illustrations, 56 illustrations in colour
  • Topics Human Resource Management
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